探究財務預算管理在企業中的作用

論文類別:財務管理論文 > 財務分析論文
論文標簽:企業財務論文 財務預算論文
上傳時間:2011/7/22 9:46:00

摘要:財務預算管理是企業經營管理的重要戰略機制,正確認識財務预算管理在企業中的作用时於企業的發展十分重要。文章介紹了財務預算的含義,特征及其在企業中的重要作用。

關鍵詞:財務 预算 作用
  
  財務預算是一系列專門反映企業未來一定預算期內預計財務狀況和经營成本,以及現金收支等價值指标的各種預算的總稱。財务預算管理是具有企業計劃、協調、控制、激勵、評價生產经營等功能的一種綜合貫徹企業戰略方針的機制,是對企業相關的投融資活動、經營活動和財務活動的未來情況進行预期並控制的管理行為及制度安排。
  
  一、企業財務預算管理的特征
  
  (一)戰略性
  財務預算管理的戰略性特征是指:其構建必須以企業戰略為导向;符合戰略要求的財務預算管理能對企業戰略發展起到全方位的支持作用,是企業战略目標的具體實施規劃。
  
  (二)系統性
  具體可分为縱向和橫向兩方面:縱向系统性是指預算的編制、執行控制、考核和獎懲各環節共同構成一個完整體系,上下環節緊密相連,共同形成預算的刚性;橫向系統性是指各個部門的工作內容都是相互聯系的,某部門的預算目標未完成,會影響其他部門的預算执行,必須經過有權部門按照規定的權限批準。
  
  (三)全面性
  具體體現為全員性、全程性和全方位。全員性是指财務預算管理涉及企业各個部門,需要全員參與,共同完成,任何環節出現問題,都會影響整體效益;全程性是指預算管理活動從編制、執行控制、考核分析、績效評價及獎懲均滲透到企業經營活動中的每个環節,表現為全過程的預算管理;全方位是指預算管理包括經營預算、資本预算、籌資預算和財務預算各個方面预算。
  
  二、財務預算管理在企業中的作用
  
  (一)有利於各職能部門的協調一致
  企業內部各職能部門必須協調一致,才能最大程度地實現企業預算。各職能部門因職責不同,往往會出現相互沖突的現象。傳統管理模式下的主要缺陷之一就是按職能部門劃分板塊管理,各種職能部門管理之間缺乏整合,從而本位而零亂。
  
  (二)有利於加強企业內部控制
  企業一旦制定了预算,就進入了實施阶段,管理工作的重心就進入了控制過程,即设法使經濟活動按計劃进行,企業外部的環境在不斷的改變,必然會出現執行情況与預算有偏差,此時將預算与執行情況進行對比和分析,為企业經營者提供了有效的監控手段。預算指標為企業控制提供了标準,哪些

免费論文下載中心 http://www.hi138.com 錢是可以花的,哪些錢是不可以花的。企业即然制定了預算,就要最大限度的去實現,而不能流於形式,國內許多企業對預算的态度非常隨意,沒有預算就改,最後預算表改得面目全非,預算沒有發揮應有的作用,先前的預算的制定工作也就白幹,浪費企業資源,且增加了企業對預算編制的隨意性,因為知道預算編了還可以改,實際上這也是企業的內部控制能力低下的表現,而對一些內部控制好的企業,他們能嚴格按照預算指標進行企業的內控,即时出現執行情況與預算情況出現偏差時,也會事先設定一个上限,不能逾越。預算管理在企业內部控制中日益發揮核心作用,正如著名理學家戴維·奧利所說的,全面預算管理是為數不多的幾个能把企業的所有關鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法之一。
  (三)有利於績效考核
  績效考核是企業員工加薪晉升的重要指標,在績效考核指標的擬定過程中,首先應将企位的戰略目標層層傳遞和分解,使企業中每個職位被賦與战略責任,每個員工承擔各自的崗位職責。績效管理是战略目標實施的有效工具,績效管理指標應圍繞戰略目標逐層分解而不應與戰略目標的實施脫節。而企業預算正是企业戰略目標的量化指標,以此做為企業績效考核的指標可以充分達到绩效考核導向性的作用,而且預算以数量化的方式來表明管理工作的標準,其本身具有可考核性,因而可以根据預算執行情況來評定工作成效,分析差異改進工作。而将績效指標作為績效考核的指標,此時企業的工作業績是與下達的預算指標進行比較,此時这個指標就變成了相對數的指標,顯然相對數的指數與絕對數指數更能客觀地反映員工對企業的貢獻大小。
  
  (四)有利於量化企業各職能部門的奮鬥目標
  企業預算的制定是企業各職能部門通力合作的结果,最後確定的企業預算是各個職能部門的綜合平衡的結果。各个職能部門的預算目標實際上是企業預算總目標的分解,即企業预算的達成是以企業各職能部门的預算達成為前提做支持的。預算可以量化各職能部門的努力方向和奋鬥目標,他們可以根據預算安排各自的活動。科學的預算管理體系蘊含着企業管理的戰略目標和經营思想,是企業最高權力對未來一定期間經營思想、经營目標、經營決策的財務數量說明和經濟責任約束依據,是公司的整體作戰方案。沒有戰略導向性的預算管理就沒有靈魂。公司戰略通常是根據企業內外部環境的綜合系統分析對企業的未來發展趨勢所做出的長遠規劃,即企業經营者為達到企業經營目標,依据經濟規律所制定和采取的指導全局的方針政策和方法。全面預算管理正是以公司戰略為出發點,通過規劃未来的發展來指導現在的實践,是對公司戰略目標的具體落实與進一步量化,從而更加具有可接受、可實現、可檢驗和挑戰性的特性。從而對企業战略起著全方位的支持作用。
  
  三、結束語
  
  企業只有對全面預算管理有了全面而深刻地認識,才能有效實施全面預算管理,最終使其成為實施企業戰略與提高經營績效的工具,從而保證企業戰略的進一步落實,降低企業經營風險,提高企業管理效率與經營效益,實現企業價值最大化。 免费論文下載中心 http://www.hi138.com
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