關於企業技術創新的主體化研究

論文類別:工商管理論文 > 企業研究論文
論文作者: 陳超 鄭嵐
上傳時間:2009/8/12 16:39:00

  論文關鍵詞 企業 技術創新 主體化
  論文摘要 從技術創新的指標特征論證了現階段我国企業並不是技術創新的主體,分析了主體化錯位的成因,並在此基礎上提出了我國企業技術創新主體化的策略。
  企業技術創新是指企業應用新知識、新技術、新工藝、新的生產方式和经營管理模式開發生产新的產品、提供新的服務,開拓市場並實現市場價值。企業的技術創新是产業結構深化和經濟長期增長的关鍵因素。
  1 企業是技術創新的主体
  技術創新體系是指知識轉變為現实生產力的運行系統,由不同要素構成,其中包括企業、科研院所和政府等。在創新體系中,企業是技術創新的主体。第一,技術創新以市場為導向。企業依據市場的需求確定從事何种創新、何時創新、何种形式創新,這種創新信息不能以行政方式做出計劃,只有處於市場競爭中的企業可以做到。第二,技術创新是生產要素的重新組合,這種組合只有依靠企業家來組織、完成,並通過市場來實現,這个作用是其它組織和個人無法替代的。第三,技術創新所需要的知識一般帶有產業或企業的專有特點,而這是科研院所難以擁有的,同時成果的转化還需要很多工程化、產業化、市場化的知识,這些知識只能依靠在實踐中積累。
  2 我國企業技術創新主體化現狀分析
  技術創新主体的確定關鍵是看技術创新活動經費的來源、使用和成果產出的分布,尤其應將R&D經費的使用和成果產出作為首選標準。企业要成為技術創新主體,必須表現為R&D主體。我們由技术創新的特征分析我國企業的技術創新主體化現狀。
  2·1 R&D機構分布
  我國科技體制的行政性使科技結構不合理,創新主體相對集中於科研機構,大部分科技力量仍遊離于企業與市場之外。目前我國獨立於企業之外的研究开發機構占80% (而美國僅為6% )。企業的科技開发投入也只占銷售額的3%,而國外一些與之相當的企業用於科技开發的投入已占到銷售額的20%左右。由於受長期的經濟粗放型增長方式影響,我國企業普遍存在著重資本要素的外延擴張,不重視技術進步的內涵突破。
  2·2 R&D經费來源分布
  我國研究與開發機构的R&D資金來源主要以政府資金為主。2000年研究开發機構的R&D經費中,政府資金已占70%。近年來,政府對R&D的投入持續增長。2003年研究與開發機構R&D經費支出中,政府資金為109億元,企業資金為6亿元,國外資金為2億元,研究與開發機構的自有資金和其他來源的資金為20億元,分別占總量137億元的79%、5%、1%和15%。
  2·3 R&D經費使用分布
  2003年企業支出為787·8億元,比上年增長25·0%;國有獨立核算的科研院所支出351·3亿元,增長21·8%;高等学校支出130·5億元,增長27·5%。企業、國有獨立核算的科研院所、高等學校科學研究與試驗发展(R&D)經費支出占全國總支出的比重分别為61·2%、27·3%和10·1%,企業的R&D投資主體地位進一步鞏固。
  2·4 R&D產出分布
  專利和科技成果是R&D的重要產出。美國的专利申請授權量分布為企業最多,第三是政府。而我國的專利申請授權量第一是個人,第二是政府,第三是企業。
  從上面的四個指標可以看出,我國企業並不是R&D主體,因此也就不是技術創新主體,我國技術創新主體是政府。
  3 技術創新中主體錯位成因分析
  我國技術創新的主體是政府而不是企業,造成這種主体錯位的原因是多方面的,其中主要包括創新機制、創新人才、創新意識和創新能力等。
  3·1 企業缺乏創新激勵機制
  我國企業没有成為技術創新的主體最根本的原因是企業沒有建立技术創新激勵機制,企業缺乏技術創新的意識。國有企業由於產權不明確,管理體制不健全,使企業缺乏技術創新的動力和壓力。技術創新涉及多個環節和部門,重要的是各部門相互協調形成有效的運行體系。在計劃經濟體制下,政府是技術創新體系各要素之間的紐帶。現在在市場經濟體制下,政府還沒有完成角色的轉變,同時企業對政府有很大的依賴性。
  3·2 企業的融資環境差
  技術創新需要大量的資金投入,必須進行融資。對於企业來講,融資有內源和外源渠道兩种,內源渠道就是通过企業本身的資本積累,外源渠道就是通過銀行信貸的間接融資和證券市場的直接融資。我国企業生產的產品大都屬於勞動密集型的產品,利潤偏低,導致企業資本積累少,對技術創新的投入少。同時我國企業的信用比较差,逃廢銀行貸款現象嚴重,就降低了銀行對企業的信任度。而從證券市場上獲得資金也比較困難。一方面,我國企業的規模比较小,難以被資本市场接受;另一方面,企业上市成本比較高。所以,企業的資金來源受到阻礙,難以成為技術創新的主體。
  3·3 企業缺乏技術創新人才
  我國企業研究開發力量薄弱,應用開發研究人員比重也比較低,雖然我國科学家和工程師有220萬,但大約有80%的科學家和工程師集中在政府研究機構和高等院校,企業只占20%。而发達國家的研究開發人員中60%以上集中在企業。
  3·4 缺乏優秀企業家
  制約我國企業成為技術創新主體的一个因素是我國企業缺乏優秀的企業家。目前我國國有企業負責人主要由政府任命,由此造成企業家队伍不穩定,收入低;並且任命的形式很難選出優秀的企業家。
  3·5 社會化服務體系不健全
  企業要發展,必須密切觀註市場動態,包括產品信息、市場信息、技術信息、政策信息等,根據市場的變化和自身的條件及時做出有利於企業的決策。而大部分企業依靠其自身的力量,難以通過各種渠道獲得信息,即使獲得了信息,也很難判別哪些是對企業有利的信息。在如何選擇技術,使之與市场需求、自身優勢相一致,如何降低風險,提高成功率,集中有限資源重点突破方面難以做出正確的決策。健全的社會化服務體系可以依靠其建立起來的信息渠道,不僅可以為企業提供各種信息,為企業提供咨詢和進行各種培訓,還可以通過專業人員的信息收集與調查,進行評估和預測,根據企業的不同特点幫助企業確定發展的方向,在技術服務、生產、經營管理、營提供幫助,成為企業發展的有力支撐。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com   3·6 知識產权得不到保護
  假冒偽劣產品充斥整個市場,技術創新的投入不能在一定時期內憑借壟斷利潤收回,損壞了生產產品的企业的利益,大大削弱了企业作為技術創新主體的積極性。
  4 推進我國企業技術創新主體化策略
  4·1 完善技術創新的激勵機制
  首先完善技術创新的市場激勵機制,使企業成為真正面向市場的競爭主體,增強技術創新的壓力。一方面落實企業的經營權利與責任,實現政企的完全分开,促使企業擺脫對政府的依賴;另一方面通過建立有效的破产機制,增強市場對企業的监督功能。
  其次完善技術創新的产權激勵機制。一方面明晰企業的產權關系,即明確投資主体,增強資本所有者對资本使用效率的監督,從而增強企業的技術創新壓力与動機;另一方面完善知識產權的保護,保證技術創新主體的權益,增強企業技術創新的动力。
  再次是建立吸引和培養人才的激勵機制,吸引更多、更優秀的人才從事技術創新工作。對於大型企業集團可以通過設立博士後工作站,在企業內部培養和造就一批技術创新帶頭人。
  4·2 提高企業的自身創新能力
  政府應为企業創造良好的外部環境,培養提高企業的自身創新能力,推進研究開發機構企業內化。研究開發機構企業内化是指在企業內部建立比較健全的研究開發部门。目前研究開發機构內化可以通過下面的三條途徑:一是產品開发類研究院所進入大型企業,促進科研與生產、市場的更加紧密結合;二是原有的研究開發机構進行企業化或公司化改組,形成新型科技企業,直接進入產業生產;三是加強企業研究開發機構建设,建立以企業為主體的技術創新體系,加速形成有利於自主创新的技術進步機制。
  4·3 企業家职業化與市場化
  企業家是企業技術創新主体的核心,培養具有創業精神的企業家推進企業技術創新主體化的关鍵。為了培養有創業精神的企業家,應作好如下幾方面的工作:一是建立企業家職業化與市場化制度。職業化是指企業家與政府管理官員脫鉤,將企業家作為一種特定的職業,並讓企業家享有特定的社會地位與利益。市場化是指企業家的選擇、使用和流動等過程,應充分發揮市场機制作用,通過市場競爭和供求關系,將素質好、有創新能力的人選為企業家。三是創造良好的企業家成長環境。从制度上考慮企業家的利益與權益,改變只求無過、不求有功的企業家衡量標準。
  4·4 建立企業技術創新的多種融資渠道
  我國改革開放以來,約65%的专利是中小企業發明的, 75%以上的技術創新由中小企業完成, 80%以上的新產品由中小企業開發。中小企業已經成為我國企业技術創新的重要力量。目前中国中小企業融資體系還不夠完善,尤其是創業投資機制相對滯後,創業投資業的发展剛剛起步。需要不斷開辟多元化的創業投資退出渠道。進一步加強創业投資扶持政策和政策性創業投資基金設立模式的研究,完善中小企業融資体系,促進中小企業技術创新。
  4·5 健全中介服務體系
  由於中介服務可以在技術支持、協調、融資等方面具有很強的綜合服務能力,因此中介服務不僅可以降低技術創新的成本、提高創新资源的配置效率,而且有利於創新成果的轉化。中介服務體系是技術創新體系的一個有機組成部分,中介創新體系的建立可以推動整個國家創新體系的良好運行和協調發展。目前我國創新中介所面臨的主要問題是組織不規範、服務層次低,因此应加快我國創新終結體系的建設。
參考文献
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