淺談對搞好企業文體活動的認識

論文類別:工商管理論文 > 企業研究論文
論文作者: 趙彩紅
上傳時間:2010/4/21 10:03:00

   1 要充分認識在新時期加強企業文體工作重要性和必要性,切實增強使命感和責任感
  文化是一個民族賴以傳承的靈魂,是一個團體事業發展的動力。當前,石油石化企業面對來自各個方面的挑戰;企業工作面對職工群眾新的要求,新的期待;如何增加動力,再創輝煌;構建和諧企業與和諧企民關系,緩解職工工作壓力,都離不開企業文化建設。
  1.1 加強企業文體工作是貫徹落實科學發展觀,促進企業和諧和企民和諧建設的需要。科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。在石油石化企業深入學習實踐科學發展觀,實現企業工作科學發展、又好又快發展的過程中,最核心的就是要堅持以人為本,以職工為本,以群眾為本,對內提高整體素質、構建和諧企業,對外樹立良好形象、構建和諧企民關系。這正是企業文體工作的獨特優勢。在這方面,石油石化企業文體工作具有特殊的、不可替代的作用。
  1.2 加強石油石化企業文體工作是推動企業職工隊伍建設,宣傳提升石油石化企業職工隊伍形象的需要。近幾年來,石油石化企業在加強職工隊伍建設的成功實踐充分說明,加強石油石化企業文體工作是加強企業職工隊伍建設的重要方面,通過積極健康、催人奮進的文化產品和豐富多彩、寓教於樂的文體活動,在潛移默化、潤物無聲中引導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,是增強職工抵禦各種錯誤思潮沖擊和影響能力的重要途徑之一,是新時期企業思想政治工作的有效形式。同時,還應當看到,在信息社會和傳媒時代,面對各方面報道不斷增加、涉石油石化企業輿論日益嚴峻的形勢,也迫切需要我們用優秀的企業文化產品謳歌職工的奉獻精神,以藝術的形式,以群眾喜聞樂見的方式,自然而生動地展示職工的酸甜苦辣,從而增強企業與群眾之間的了解和溝通,進一步贏得社會各界和人民群眾對石油石化企業工作的理解和支持。
  1.3 加強石油石化企業文體工作是增強隊伍凝聚力,使職工始終保持積極健康精神狀態的需要。當前,我國正處在人民內部矛盾凸顯期,影響社會穩定的確定因素和不確定因素相互關聯,傳統威脅和非傳統威脅相互交織、虛擬社會與現實社會相互作用,使企業工作面臨的形勢更加嚴峻。尤其是隨著金融危機對我國經濟影響,石油石化企業將面臨著更加艱巨繁重的任務,職工的各種壓力也將增大,精力透支的情況將普遍存在。越是在工作日益繁重的情況下,越需要我們加強企業文化建設,想方設法、千方百計關心愛護職工,特別是通過組織開展各種文化體育活動,使職工放松身心,緩解壓力,提高身體、心理素質,始終保持良好的精神狀態。石油石化的鐵人精神的提出就是一種企業文化的提升,“鐵人”電視劇的推出,就是石油石化企業文化的一種升華,它切實使石油石化企業職工在精神和傳承方面有了支柱,它直接反映出了內聚民心,外樹形象的良好效果。
  因此,各級石油石化企業機關特別是領導同誌一定要站在貫徹落實科學發展觀的高度,站在事關企業事業長遠發展的高度,充分認識加強企業文體工作的重要性,緊迫性,堅定不移地貫徹文體育企、文體強企的方針,充分發揮企業文體凝聚民心、陶冶情操、提升素質、促進工作、改善形象的特殊作用,把加強石油石化企業文體工作作為提高企業職工隊伍整體素質和戰鬥力,推動企業工作和職工隊伍建設的重要舉措,采取切實有效的措施抓緊抓好,抓出成效。
  2 圍繞一個中心,突出兩個重點,努力開創石油石化企業文體工作新局面
  加強企業文體工作是一項長期艱巨的任務,必須進一步理清工作思路,做好統籌規劃。當前和今後一個時期企業文化建設要圍繞一個中心,突出兩個重點。
  圍繞一個中心,即要始終緊緊圍繞石油石化企業工作和職工隊伍建設這一中心,始終將企業文體工作的立足點和著眼點放在服從、服務於企業工作的職工隊伍建設上,關註企業工作,描繪企業生活,謳歌職工英模,反映火熱的企業生活。在企業文化方面,要不斷創新方式、方法,通過文字、影視創作以及開展形式多樣的文化活動,大張旗鼓地宣揚石油石化企業在生產經營和服務人民群眾等方面取得的成效。近年來,石油石化企業始終圍繞中心工作,開展了一系列文化體育活動,先後舉辦了企業文藝、文學以及書法美術、攝影比賽和全局籃球聯賽。這些活動得到了各級領導和社會各界的高度稱贊。同時,也歌頌了企業取得的輝煌成就,對宣傳石油石化企業工作,樹立企業形象起到了很好的作用。今後石油石化企業文體工作就是要緊貼企業工作和職工隊伍建設實際,圍繞和諧企業建設,廣泛地開展藝術形式多樣的各種文體活動,把文化育企化解為各種具體活動,達到凝聚民心,促進和諧,推動工作的目的。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com
  突出兩個重點:就是要突出抓好石油石化企業文體精品的不斷推出和群眾性文體活動的廣泛開展。也就是一頭抓精品,一頭抓職工普遍參與;一手抓企業文化的先進性,一手抓企業文化的廣泛性。用數量來擴大覆蓋面,用質量來提高影響力。文體精品是行業文體的標誌,尤其是文化精品,是行業文化建設水平的綜合反映,一定意義上講,沒有精品也就沒有行業文化,更不會有文化的傳承。因此,各地要精心策劃,重點扶持,充分發揮內外兩個優勢、兩個積極性,通過開展企業文化工程評選、建立榮譽制度等多種形式,不斷催生優秀石油石化企業文化產品,推出企業體育人才。同時,各級石油石化企業要把文化體育工作重點、更多的力量放在組織開展群眾性的文體活動中來,盡可能動員、組織、吸引更多的職工參與其中,使職工在參與中受到熏陶,受到教育,得到提高。用精品生產提升企業文化的品味和水平,用全企參與營造濃厚的企業文化氛圍。要堅持面向基層、面向廣大職工群眾,因時、因地、因人制宜地開展形式多樣的群眾性文體活動。石油石化企業每個單位都要結合實際,突出重點,抓住特色,凡是有利於增強廣大企業職工整體素質提高的活動,都要積極開展。要通過開展各種群眾性文體活動,發現、培育一批優秀的文體人才,推出文體精品,這些文體精品,不但可以宣傳樹立石油石化企業和企業職工的良好形象,更重要的是可以鼓舞石油石化企業職工的士氣,激發廣大職工積極參與的熱情,吸引更多的職工自覺參與其中,最終形成良性循環,逐步提升石油石化企業文體活動的品味和水平,為石油石化企業文體工作的發展營造良好的氛圍。
  3 切實加強組織領導,為石油石化企業文體事業發展提供強有力的保障
  石油石化企業文體建設與企業工作和職工隊伍建設息息相關,抓文體建設本身就是抓職工隊伍建設,這個思想一定要樹立起來。實踐證明,哪個地方的企業文體工作搞得活躍,哪個地方的工作整體面貌就好,哪個地方企業職工的精神風貌就好。因此,各級企業機關特別是領導同誌,務必要高度重視企業文體建設,切實加強組織領導。
  一是要把企業文體工作擺上重要議事日程,要有分管領導具體抓,要有組織機構履行職責,要有辦事人員專門落實,真正將文體工作與企業業務工作和職工隊伍建設同研究、同部署、同落實。各單位文聯組織,有的作用發揮還不夠,要將這項工作列入思想政治工作的主要內容和重要載體,成立了就要發揮其作用;二是要加強制度建設,企業文體工作是一項服務,保障性工作,是隱形戰鬥力,同時,企業文體工作又是一項需要人才、需要時間、需要投入的一項工作,抓得不緊就容易被輕視、被弱化,或者是被邊緣化。所以,建立必要的制度並用制度來保證它的落實是非常必要的。因此,要建立完善企業文體工作的運行機制、投入保障機制和開展文體活動的各項規章制度,用機制和制度保證企業文體工作的落實;三是要針對本單位、本部門的實際和各種人才隊伍的現狀,有針對性地做好本單位企業文體建設的規劃部署,有計劃、有重點地推進一系列文體活動,推動企業文體工作進一步規範化、經常化;四是要逐步加大對企業文體建設的投入,要善於借助社會的力量,促進和帶動石油石化企業文體事業的整體發展,同時也要因地制宜,量力而行,最大限度地整合現有企業文體資源;五是要加強企業文體人才隊伍建設,有條件的地方要采取措施吸納優秀文化人才,在企業文聯內部成立各種文化團體,並充分發揮文化團體的群團性、專業性職能,廣大企業文體工作者的帶頭作用,以此來推動企業文化體育工作的發展,通過各種活動的開展,來築牢石油石化企業文化、體育工作的群眾基礎。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com
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