關於做好新時期離休員工思想政治工作,要樹立四種意識

論文類別:工商管理論文 > 企業研究論文
論文標簽:政治教育論文 思想教育論文 思想教育論文
論文作者: 王佳男
上傳時間:2011/12/8 11:31:00

    離休員工的思想,受原有方式的影響比較深刻,同時,也不斷接受新事物、新思維、新觀念,了解新形势、新情況、新問題。但由於離休員工已离開了工作崗位,對新東西的認识,已經不能在工作實踐中得到运用和發展或得到檢驗和證實。在這种情況下,離休員工的思想自然而然地停留在原有的思維方式,對於當今千變萬化,紛繁復雜的社會問題,难以適應。這給許多离休員工們的思想帶來极大影響,當他們思想出现認識問題時,完全本能地靠自生自灭來解決。這就會使思想出現一個新舊碰撞的空間,在無助的情況下,離休員工的思想认識就會在這個空間中遊离。思想政治工作在離休員工這个方面是個薄弱環節,而這個環節主要是薄弱在我們對離休員工的政治思想工作没有給予足夠的重視,滿足于現狀。因此,離休員工的思想政治工作只有靠自適內化来起作用,這種情況和現象的存在,久而久之,某種程度上就會動搖優良傳統的基础,使離休員工成為無舵之舟的特殊群體。我認為做好离休員工思想政治工作要樹立如下四種意識。
    一、要樹立資產意識
  思想政治工作無論從哪个角度、哪個層面來講,都是一筆資產,這筆資產是我党幾十年創造出來的財富。在中國革命的不同時期,思想政治工作為確保中心工作起到了先行保障作用,人們用它創造出許多人間奇跡。然而在今天,在新形勢下,怎樣使這笔資產能增值,這就需要我們轉變觀念,接受新事物。同時對原資產進行恰如其分地評估,而後盤活其存量,發揮效益作用。思想政治工作最大的存量是:老一代還在无限激發活力,繼往開來。这筆資產需要我們充分的認识它,動用它,特別是做離休員工的思想政治工作時,更應重視這个存量因素。簡單地說,我們可以從认識離休員工的“四最”中體會這個道理的重要性。“四最”就是講離休員工最可愛、最可敬、最可怜、最可畏。最可愛是離休員工勞而無怨,無私奉獻,幾十年如一日;最可敬是以身許國,敢於犧牲,中國有今天與他們卓越貢獻密不可分;最可憐是到了今天他們仍有許多需要解決的困難和問題,而有的工作人員卻對此不屑一顧;最可畏是直言不諱,敢怒敢言,谁得罪了他們,誰就坐立不安。因此說,這筆資產是做好新時期離休員工思想政治工作必不可少的條件。
    二、要樹立效益意識
  思想政治工作要樹立效益意識。在我們的實际工作中,思想政治工作要講效益,就是要有的放矢,有針对性,有“適銷對路”的辦法,用最小的投入,獲取最大的“利潤”。做思想政治工作不能一味只知道高標準,嚴要求,而使一些基本的水準被淡忘。也不是光靠講大道理,就能起作用,就能喚起人們的意識,就能解決問题。而是要靠對事物進行認真的了解和分析,認真掌握情況,善于聽取各方面的意見和建議,善於置於實際問題之中。
    三、要樹立精品意識
  思想政治工作,應該怎樣去做?表現形式和反映方式不應千篇一律。思想政治工作要樹立精品意識,要出精品。我們在工作中發現、培養、樹立典型,就是出“精品”,這种“精品”可以轉化為精神財富,其價值是不可估量的。对識大體、顧大局、講奉獻的離休員工要大力進行宣傳和表彰,榜樣行為,能夠引導人們的行动趨向一定的要求,達到一定的目的,這就是思想政治工作運用榜樣引导的基本點。這種身邊的“精品”使人看得見、摸得著、最容易被人習效。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com     四、要樹立感情意識
  在改革措施不斷出臺,各種利益不斷調整的情況下,要做好離休員工的思想政治工作,要妥善處理好大量的實际問題並非易事。思想政治工作對象之間的兩者關系不仅是組織上的隸屬關系,主要存在著感情上的互相影響和交流的過程。感情滲透的主要途徑是經常體察和關心離休员工情緒。這個情緒可以說是預報思想政治工作好壞的“晴雨表”。通過“晴雨表”了解離休員工的思想狀況、思想變化和喜怒哀樂,從情緒的反應過程,可以捕捉思想波動的脈搏,及時掌握和發現問題,強化思想政治工作的方法和目標。改革帶來的思想變化是不言而喻的,加強思想政治工作,有針对性地處理和解決離休員工對改革出現的實際情況的認識。今後思想政治工作主要應著重抓好以下幾個方面的工作。
  一是工作多樣性。做好離休員工的思想政治工作是一門系統工作。實際操作中,要做到适時、適應,開展形式多樣、內容多樣、專題多樣,不拘一格的教育活動。
  二是要突出靈活性。做思想政治工作,不能只講大道理,不能生搬硬套,要有靈活性。要分析事情的主觀原因和客觀實际,要因人、因事、因地制宜。
  三是要強調針對性。堅持調查研究,认真分析把握發生問題的情況脈搏,及時掌握思想動態。只有熟悉、知情,才能把思想政治工作做得有的放矢。
  四是要感情專一性。要與離休員工交知心朋友,要掌握好做思想政治工作的火候。要以誠待人,以理曉人,以情感人,因勢利導的做好工作。
  做好離休員工的思想政治工作,是建設有中国特色社會主義事業的需要,是一條不斷努力探索,不斷實踐的有時代特征的新路子。要在黨的建设和諧社會和科學發展精神鼓舞下,充分發揮基層黨組織的先鋒模範作用,服務群眾、凝聚人心、促進和諧。以黨的基层組織建設帶動其他各類基層組織建设。建立健全黨內激励、關懷、幫助機制,關心和愛護離休員工,老黨員。在“三貼近”的重要思想指引下,樹立新观念、新意識,實事求是的演好角色,盡心盡力做好离休人員的思想政治工作,保持離休人員的穩定。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com
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