關於股份制企業黨建工作的探索與實踐

論文類別:工商管理論文 > 企業研究論文
論文標簽:企業黨建論文
論文作者: 賈紅雨
上傳時間:2011/12/9 11:39:00

論文代寫網:   義安矿業公司是由義煤集團公司和新安電力集團公司合資組建的股份制公司。公司注冊資本金3.32億元,主營煤炭的生產與銷售。該公司2009年6月竣工投產。2010年生產原煤120.17萬吨,利潤總額1.01億元,實現了“當年投产、當年達產、當年盈利”。 先後荣獲“河南省安全生產示範單位”、“五優礦井”、“國家級煤矿瓦斯治理示範礦井”、“國家級安全質量標準化煤礦”、省管企业“先進基層黨組織”等榮譽稱號。在礦井投產後不到兩年的時间內,已成長為義煤集团公司煤炭生產的主力礦井之一。
    義安礦业公司能取得如此驕人的業绩,是公司雙方股東關心支持的結果,同時也是公司黨委在新形勢下,積極探索股份制企業黨建工作的新思路,並以此團結公司黨政一班人,帶領全體員工艱苦奋鬥,團結拼搏的結果。公司黨委也在實踐中探索出了一條股份制企業黨建的新路子。
  一、義安礦業公司黨建工作與集團公司兄弟單位黨建工作的異同
  義安矿業公司是股份制合資企業,合資雙方參與到股東會、董事會、經理層和经營管理的各個層次,這种獨特的結構,為公司黨建工作的開展提供了創新的土壤。
  (一)義安礦業公司黨建工作與集團公司兄弟單位的黨建工作的共同點
  政治核心地位沒有變。義安雖然是股份制合資企業,但黨組織的政治核心地位沒有變。在所有的現代企業制度中,不論公司的股权如何變化,公司的組織形式和經营管理機制如何改變,党組織的政治核心地位及其作用是不能動搖的。
  (二)義安礦業公司黨建工作的特殊性
  1.特殊的所有制性——作為股份制合資企業,義安礦業公司的這一特殊性,決定了公司必須在《公司法》和公司章程框架下運行;黨組織按照黨的章程,在安全生產和經營管理中发揮政治核心作用。
  2.特殊的組織設置——從公司法規定的內部治理結构來看,股東會是公司的最高權力機构;決策機構由股東選任的董事組成的董事會擔任;監督機構由股東大會選舉出的監事組成的監事會擔任。從宏觀上講,黨的組織獨立於經濟组織。這種特殊的定位,使黨組织參與重大問題決策必須把握好两個方面:一是管理到位。二是管理不越位、參與不幹預。
  3.特殊的運行方式——积極地參與公司的各種活動。在這種新的組織設置下,公司黨委始終註意把握好以下三個方面:一是以兼職身份參與董事会的決策活動,充分發表意見,貫徹黨的路線、方針、政策,維護員工的利益;二是以開展“創先爭優”參與經理層的執行活動,促進公司各項經營業务活動的開展。三是参與監事會的監督活動,保證公司依法行事,保證公司在黨的正確路線、方針、政策的軌道上運行。
  4.特殊的工作方式——必須務求實效,不搞花架子。從實際出發,註意原則性與靈活性相結合:黨組織要善於抓大事,做到小事不糾纏,原則不放过,既要對涉及公司發展、員工切身利益的重大問題敢於監督,善於提出意見,同時又要做到不幹預董事会、監事會、經營班子的正常工作。
  二、把促進義安礦業公司又好又快发展作為公司黨建工作的出發點
  思路決定出路,理念引領行動。隨著公司的逐步成長和壮大,迫切需要黨組織政治核心的指導。在義煤集團黨委的關心支持下,2008年2月義安矿業公司黨委正式成立,从此義安礦業公司的党建工作進入一個新的階段。
明確了工作目標,黨的建設主要圍绕以下內容展開:
  (一)堅持把黨建工作与確立公司發展的大方向定位相結合,為公司安全生產奠定坚實的基礎
  義安礦業公司的黨建之路該怎麽走?這是义安礦業公司黨委初建时認真考慮的問題。為此公司黨委在進行詳細的學習调研,並充分聽取黨内外幹部員工意見的基礎上,形成了“融入經濟抓黨建,抓好黨建促生產”的黨建工作思路。這一明確的黨建定位,為礦井建設注入了生機和活力,保證了公司安全生產的持續穩定发展。
  (二)把黨建工作與技術創新型企業相結合,形成在突出礦井領域的核心競爭力
  根據公司的發展戰略目標定位,要想實現礦井的长治久安,在煤與瓦斯突出礦井的管理上有所作為,必須把突出礦井瓦斯治理作為永恒的主題。2007年,成立了由党委書記、總經理為組长的創新領導小組,由黨員擔任創新項目帶頭人和技術骨幹,逐步形成了瓦斯治理的技術創新人才隊伍。 2009年《新安煤田“三軟”低透氣性煤層綜合防突体系研究》科研項目,通過河南省科技廳鑒定,研究成果達到国內先進水平。2010年瓦斯綜合治理科研項目達到30余項,為義安礦業公司安全生產提供了技術支撐。 轉贴於 免費論文下載中心 http://www.hi138.com    (三)把建設先進的企業文化作為公司黨委開展思想政治工作的有效形式之一。
  義安礦業公司借鉴兄弟單位的成功經驗,結合義安礦業公司實際,形成了具有義安特色的企業文化。在企业文化形成過程中,公司党委起到了主導作用,并根據員工的特點開展一系列有針對性的活動,把思想政治工作融入到企業文化的各項活動中,有力地增強了員工对公司認同感和歸宿感、自豪感。
    三、在創新中加強和改進義安礦業公司的黨建工作
  義安礦業公司成立的六年,是創新發展、持续穩定的六年。公司黨委“一手抓創新發展,一手抓黨的建設”,研究新思路,實施新舉措,充分發揮公司組織的政治優勢,全力促進公司安全健康发展。
  (一)切實加強公司黨的組织建設和隊伍建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
  為有利于黨組織建設和充分發揮作用,公司主要領導同時兼任黨組織的主要領導。公司董事长兼任黨委書記、董事會秘书兼任副書記,公司的几位副總經理也是黨委委員。公司區隊分別成立聯合支部、獨立支部12個,由區隊長兼任書記或支部委員。班子成員工作分工既要求職責到人、工作到位、各有側重,又要求互相协調、優勢互補、相互支持,充分发揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
  (二)適應現代企業制度的需要,探索党組織發揮政治核心作用的有效途徑
  1.公司黨委堅持把參與公司重大問題決策作為發揮政治核心作用的主要範圍。公司實行了經營班子与黨委會聯席會議制度,凡是公司的重大決策問题和需要集體討論研究的事項,包括公司的戰略目標、發展規劃、年度計劃、人事任免等重要事項和涉及廣大員工切身利益的重大問題,都必須經過黨政聯席會進行讨論決定,涉及董事會決定的事項,再提交董事會決定。
  2.建設先進企業文化,促進兩個文明建設協調發展。義安礦業有限公司以“創新發展 追求卓越 人事相宜 成就義安”作為公司的核心理念,建設具有自身特色的企业文化,教育全體員工要本著對公司負責、对股東負責的精神,營造求新務實的企業文化。公司黨委高度重視工會、共青團、武保科等組織的工作,建立健全工會組織,認真聽取來自一線員工的意見和建議,召开職工懇談會、企業文化討論會,極大地調動了職工參與企業管理的熱情。僅2011年,公司收到員工合理化建議200多條,區隊職工組織完成的小改小革項目30多個。
   3.高度重視理論學習,保持黨組織和廣大黨員的先進性
  黨委自成立以來,高度重視廣大黨員的政治理論學習和业務知識,切實加強党務工作者和廣大黨員的能力建設。公司黨委一班人自觉發揮表率作用,帶頭堅持抓好中心组學習,把理論學習與指導實踐相結合,堅決把貫彻黨的方針政策,落實到公司發展的具體生產經營實踐中,始終保持共產党員的先進性。 
  四、義安礦業有限公司黨建工作的體會
  義安礦業有限公司作為義煤集團公司兄弟單位的後起之秀,主要依靠技術創新和管理創新,迅速成為骨幹企業之一。其在經营管理上得成功經驗,為公司黨建工作的開展,提供了良好的條件和工作平臺,總結義安矿業有限公司典型企業的黨建工作经驗,具有較好的啟示作用。
  探索股份制合資形式下公司党建工作提供了新思路。根據公司的實際,公司黨委重點研究和探索了股份制合資企業發展與內在規律相適應的企業 黨建工作新思路、新途徑、新举措,特別是重點研究國企合資的股份制企業黨建工作,研究改進黨組織發挥政治核心作用的方式,研究改進黨員教育管理的长效工作機制,使企業黨建工作真正成為完善法人治理结構的基本組成部分,成為促進企業改革發展的基本推動力量。 免費論文下载中心 http://www.hi138.com
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