新形勢下怎樣創新思路做好企業思想政治工作

論文類別:工商管理論文 > 企業研究論文
論文標簽:政治教育論文 思想教育論文 思想教育論文
論文作者: 代國君
上傳時間:2011/12/9 11:30:00

    新形势下如何創新企業,加强思想政治工作,做好企業員工的思想政治工作,是當前企業亟待解決的重要課題。近年來,由於企业結構的不斷調整完善和基層黨組織建設的不斷深入,給企業員工思想政治工作增加了豐富的時代內容,带來了全新的工作內涵,體現鮮明的時代特色。如何深入探索和深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題,這要求我們必須認識時代特點,創新工作思路。
    一、認清形勢,明确工作目標
    新華發行集團深化改革以来,著力點主要放在處理企業的經營矛盾,理順企業的經營機制上。隨著企業的快速發展,如何實現職工個人與企業的和諧,是企業思想政治工作中的重要任務。現階段企業思想政治工作面臨的新情況:一是思想政治工作的對象在不斷變化,職工隊伍層次不断翻新,個人思辨能力和個性化特征越來越強;二是企業改革、尤其是涉及職工個人利益的分配制度改革給職工思想帶來一定沖擊,需要化解一些思想困惑;三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、社會資訊,使整個社會环境的影響直接地加大了企業思想政治工作開展的難度。
    企业思想政治工作是對人的工作,主要是處理好個人、集體、民生三者之間的關系。集團改革发展中的經驗和教訓證明,企業思想政治工作與集團的具體經營工作相輔相成、相互適應、相互促進。集團的發展離不開企业思想政治工作,集團越发展,企業思想政治工作就越要加強和完善。
    二、創新觀念,進一步理清思路
    企業員工的思想政治工作:一是體現與時俱進的時代特征,要充分認識新形勢、新任務给基層思想政治工作提出的新要求和新課題,確定中心黨組織思想政治工作的思路和目標。二是按照黨委的工作要求,突出實踐以馬列、毛澤東思想、鄧小平理论、“三個代表”重要思想和科學發展觀主題,並作為检驗和衡量思想政治工作的標準。要站在集體的利益上,出於公心,負責任地为企業做事;要認真體恤民情,有胸懷,有情感地為職工辦事;要把幹部職工的思想引導到推動集團科學發展的要求上來,提升經營管理水平和發展質量、效益,增強可持續發展的能力。三是以建設新興行業和團體為主题,服務於生產和計劃經營的需要。通過思想政治工作為核心,分析和制定整體工作思路,使工作方向明確,思路清晰,為實現企業快速發展提供有利的條件。
    三、創新工作內容,帶動隊伍建設
    做好企業思想政治工作,一是要在工作內容上及時創新,帶好隊伍,理順與生產、安全以及與日常管理工作的各種關系。企業黨組織應把不斷加強和完善现代企業管理機制作為思想政治工作的立足點,領導幹部在企业經營管理各項活動中,面對各种挑戰和競爭必須具有敏銳的政治洞察力,把握正確的方向。要對企業重大問題提出意見和建議,要敢於維護職工正当權利,關心職工勞動保障等問題。要調動各方面積極性做好協調工作,領導工會、共青團開展好工作。二是要合理安排黨組織工作和加强黨員幹部隊伍建設。要采取有力措施,解决部分黨員幹部思想觀念落後、理論水平不高、工作方法陳舊等問題,開展好黨員隊伍思想政治工作。三要抓好黨員發展。重視做好入黨積極分子的培养教育工作,註意在生产一線、科技人員、管理人員中發展黨員。 轉贴於 免费論文下載中心 http://www.hi138.com    四、創新工作方法,保障措施落实
    首先,在思想政治工作的方式方法上創新。要保證企業基层黨組織的政治核心作用,在思想上、政治上、组織上必須得到實現。政治保證,就是賦予企業黨組織對企業實施思想政治工作的權力。組织保證,就是要建立健全黨的組織體系,特別是要建設一個坚強有力的基層黨組織领導班子。制度保證,就是要建立四個方面的制度:一要建立保證企業基層黨組織了解生產經营情況、參與重大問題决策方面的制度。在企業發展規劃、年度經營計劃、機构調整、分配制度、幹部任免獎懲、重要政策或規章制度的制定和黨建方面關系企業穩定、發展的重大問題以及涉及職工切身利益的熱點難點問題,都應納入黨組織參與範围。二要建立黨組織領导企業基層思想政治工作和精神文明建設方面的制度,確保企業思想政治工作和精神文明建設的協調發展。三要建立黨组織自身建設方面的制度。必須加強党組成員班子建設,提高其政治業务能力。四要建立企業基層領導班子建設方面的制度。要加強制度建设,用制度管人,依制度辦事。
    其次,在活動內容上要有創新。要重視思想教育,把政治理論的學習教育培训與業務知識的培訓相統一。改變過去那種與經濟建設和员工的實際工作相脫節的單一政治化的教育內容,培養員工參加思想教育活動的濃厚興趣,充分調動員工參加各項活動的积極性,在活動中將所掌握的知識、技術和業務能力運用到實际工作和生活中。
    第三,在工作方式上創新。要緊緊抓住生產經营這個中心,圍繞企业的改革和發展,積極主動地開展思想政治工作,要充分發挥黨員領導幹部、基層黨組織和共产黨員在各自崗位上的作用。企業思想政治工作核心是領导幹部,各級領導幹部要加強責任感、使命感,深入開展企業思想政治工作建設。要把企業思想政治工作作為黨風廉政建設的一個有力抓手,將思想政治工作作為一項紀律要求,建立雙重責任制,樹立正確的權力觀,提高自身思想境界和職業素養。各分、子公司要建立健全工會組織,通過組織形式和民主化管理手段解決處理好民情、民怨,努力實現公平、正義,形成積極向上,多勞多得,向貢獻傾斜的企業風氣;通過做好思想政治工作,培育企業精神,建設企業文化等多種渠道,來實现基層思想政治工作的提高,發挥企業基層思想政治工作核心作用。
     五、創新思維模式,註重效果
     一是要把原則性与靈活性結合起來,把多樣性和必要性統一起來,要選準突破点和落腳點,在思想政治工作方面要方法活,內容新,時間短,效果實。二是在工作方法上,要充分發揮黨員在企業創新發展、日常經營管理和提高整体素質等實際崗位工作中的模範帶頭作用,運用現代的管理手段,信息網絡技術、现代傳媒技術以及信息傳播方式,开展思想政治工作,改變和解決使用傳統模式開展思想教育的帶來的矛盾與困惑。三是在檢驗思想政治工作效果的評判標準上,要按照黨員群眾工作積極性和工作能力的提高,黨的基層組織戰鬥堡垒作用的發揮,以及安全生產和提高企業經濟效益三个方面,作為評判和檢验基層思想政治工作的標準。 转貼於 免費論文下載中心 http://www.hi138.com
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