淺談企業技術創新與管理創新

論文類別:管理學論文 > 管理其它論文
上傳時間:2016/7/26 21:18:00

【摘要】文中論述了科技自主創新能力的重要性,企業應提高增強自主創新能力重要意義的認識,並努力成為創新的主體。

論文關鍵字:自主創新 技術創新 管理創新

多年來,我國企業為生存發展問題作出了不懈的探索和努力,雖取得一定成效,擔多為體制上的改革。隨著我國企業越來越深入地參與到國際競爭中去,才發現我們與發達國家的差距不僅是在體制的不適應,而且還存在管理理念和方式的落後,核心技術匱乏,因此要在競爭中保持優勢並贏得競爭,至關重要的就是必須技術與管理同時創新。

一、管理創新是企業生存發展的客觀需要

知識經濟的到來,不僅改變了經濟增長中要素貢獻率的結構,而且是科學、技術、知識等無形要素在經濟增長中的作用也日漸凸現並逐步趨強。這一切都清楚地告訴我們,在知識經濟條件下,經濟增長內容的轉變必須要求經濟模式也發生相應的轉變,而作為實現經濟增長實體的企業及其管理也應緊隨其變,以適應新的競爭環境的要求,因此管理創新是我國企業的必然趨勢。

從管理發展的歷史來看,每當經濟環境和競爭環境發生變化時,管理也都要隨之發生相應的變化或創新,才能促進經濟的增長和企業的發展。在第二次世界大戰期間,美國通用電氣公司的采購工程師麥爾斯,因註重對他所從事的工作和所要采購的物品進行功能分析,即“為什麽要采購這種物品”,“到底需要他們的那些功能”,因此成功地解決了戰時稀缺物品的代用品問題,不僅滿足了生產、保證了供應,而且還降低了成本,最後,這種功能分析的方法發展成一種新的管理方法—價值工程。

隨著對國外先進管理理論和管理經驗的引進,我國企業在管理創新上也進行了大量的探索和實踐,如80年代推行的企業承包責任制,90年代進行的建立現代企業制度和企業股份制改造等,都是在我國從計劃經濟市場經濟轉換過程中所進行的大膽嘗試和創新,為我國經濟體制改革和推動我國經濟發展作出了巨大貢獻。

二、技術創新是企業增強核心競爭力的客觀需要

我國自1995年以來實施科教興國的發展戰略。中共中央、國務院《關於加強科技創新,發展高科技,實現產業化的決定》(1999年8月20日)明確“企業是技術創新的主體”要“全面提高企業技術創新能力。”

企業是現代社會的細胞,是市場經濟的主體。企業作為以創利為目的的經濟組織,具有通過科技創新實現利潤最大化的內在動力;在市場經濟及經濟全球化的大環境下,企業始終面臨競爭壓力,具有重視技術創新的外在壓力;企業在生產經營活動中,能夠使技術方向和目標的選擇中更符合市場的需要;企業具備把科技成果轉化為商品的生產、以及相關配套能力。總之企業具有直接面向市場,論文了解市場需求的靈敏機制,有把科技成果轉化為產品的內在優勢,有實現持續的技術創新的基礎條件。企業深知必須提高自主開發創新能力,形成自有核心技術,才能具有核心競爭力,在國內外競爭中贏得主動,因此企業應該,必需亦最有條件成為技術創新中的主體。

技術創新,是指企業應用創新的知識和新技術、新工藝,采用新的生產方式和經營管理模式,提高產品質量,開發生產新的產品,提供新的服務,占據市場並實現市場價值。技術創新是發展高科技、實現產業化的重要前提。

統計研究表明,技術創新對中國企業的作用是非常顯著的,清華大學經濟管理研究所對中國企業技術創新的一項調查分析顯示,在所調查的1051家企業中,通過技術創新,有93.2%的企業提高了勞動生產率和增加了產品品種,有96.7%的企業提高了經濟效益,96%的企業擴大了市場,91.5%的企業提高了產品的質量,88%的企業提高了產量,77%的企業降低了材料消耗,69.4%的企業降低了能耗。

企業的技術創新能力是國家技術創新能力的基礎,企業的技術創新能力涉及國家的綜合實力,涉及國家發展和強大,事關重大。

三、認真學習,提高對增強自主創新能力的重要意義的認識

胡錦濤總書記曾多次強調,要堅持把推動自主創新擺在全部科技工作的突出位置,堅持把提高科技自主創新能力作為結構調整和提高國家競爭力的中心環節,加快建設中國特色的國家創新體系。

面對新形勢,我們必須認真學習和貫徹中央在增強自主創新能力方面的一系列重要指示,促進企業加速提高自主創新的能力。

(一)提高自主創新能力是國家安全地保障

我國是發展中大國,在涉及國家戰略高技術,國家重要產業及經濟安全領域和高新技術領域的核心技術,我們必須自主掌握。關鍵、核心技術是買不來的。堅持自主創新技術是我國國家安全地戰略基石。

事實告訴我們,只有技術獨立,才有經濟獨立,才能政治獨立。

(二)提高自主創新能力,是應對國際競爭,自主於世界民族之林的需要

當今世界已進入知識經濟時代,依靠資源,資本和勞動力為主導的傳統發展模式正在轉向依靠科技知識和人才為主導的創新發展模式。創新立國已成為各國發展經濟,參與國際競爭的大趨勢。與發達國家相比我國產業的競爭力的最大差距是缺乏創新能力。決定產業競爭優勢的主要因素已從過去的自然資源條件和廉價勞動力轉向創造能力,技術和管理的優勢,知識產權成為重要的競爭工具。創新能力和知識產權擁有量已成為衡量一個國家綜合競爭能力的重要標誌。

我們要牢記胡錦濤總書記提出的,科技創新能力是一個國家科技事業發展的決定性因素,是國家競爭力核心,是強國富民的基礎,是國家安全地重大保證。

四、努力促進企業成為技術創新和管理創新的主體

建立起以企業為主體,產學研相結合的技術與管理創新體系對提高綜合國力,提高國際競爭力具有戰略意義,這是一項復雜的系統工程。提高自主創新能力亦是一個長期堅持費力的過程,決非舉手之勞,朝夕之功。建立“創新型”國家更需長期堅忍不拔,持之以恒。使企業成為技術與管理創新的主體,有許多艱苦工作要做。

(一)貫徹科學發展觀

堅持學習貫徹科學發展觀落實中央對提高自主創新能力的指標。采取堅決措施,按照企業成為創新的主體的要求,腳踏實地,苦練內功,提高創新能力。

(二)建立學習型組織

為適應知識經濟和市場的復雜對變性,必須將企業構造成一個學習型地組織,使企業面對變化的世界才能不斷適應、生存和發展。學習不僅是對企業、而且也是對企業裏的決策者、管理者和每一個員工,這一點也這是迎接知識經濟挑戰和可持續發展對我們的要求。

(三)強化或建設企業技術中心

紮紮實實開展各項工作,結合企業實際,圍繞建立企業的核心競爭力確定課題,加大投入(盡快使企業科技開發投入占全年銷售總額的2%~5%),實施產學研緊密結合進行開發創新工作。

(四)管理觀念實現從利潤最大化向企業可持續發展的方向轉變

   企業是人力資本和物質資本的配置主體,是效率和效益的追求者。傳統的企業管理只是為“利潤”而管理,缺乏可持續發展的觀念正是他們過早衰亡的原因。企業只有跳出僅為自身謀利的狹隘的單個小系統,而從將環境包括在內的更大系統出發來考慮、構思企業的發展戰略,(例如現在國內外有一些企業針對競爭中的你死我活或兩敗俱傷,為了尋求企業的長期可持續發展而提出的“寬容戰略”、“雙贏戰略”、“利益共享”戰略等,都是改變傳統的競爭而營造一種合作與和諧的氛圍,)才有可能是自身的優勢和潛能得到充分發展,大大降低經營成本和經營風險,形成企業良性循環的可持續性發展。

(五)科技創新,以人為本

人才資源是科技創新的核心和關鍵。企業要認真做好吸引人才,留住人才和培養人才的工作。

長期以來,由於只重視對物的管理,而忽視人的思想,情感以及對其行為的調整,造成企業管理方法僵化,生產效率低下,並使企業處理信息遲鈍、決定緩慢,缺乏彈性,從而也就失去了市場上的競爭優勢。為了迎接知識經濟和信息時代的挑戰,獲得競爭優勢,企業管理必須從以物為中心的“物本”管理轉變到以人為中心的“人本”管理上來,把人視為企業中最重要的資源,充分發揮“人”這一生產力中最積極、最活躍因素的根本作用,重新認識和確立人在企業生產經營中的地位,強調職工是企業的主人,尊重職工的主人翁地位、價值和尊嚴。

企業要真正成為創新的主體,必須艱苦的堅持推進。我們如何從全面和戰略的高度去深刻認識自主創新的重大意義,把自主創新與企業的發展、國家的強盛和民族的興衰緊密聯系起來,齊心協力提高自主創新能力,這是我們需要共同努力的事。要居安思危,奮發圖強。歷史屬於面向未來、刻苦頑強、堅忍不拔、開拓前進的人們。代寫畢業論文

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