關於女性高管對旅遊企業績效的影響

論文類別:管理學論文 > 旅遊管理論文
論文作者: 劉明
上傳時間:2012/12/15 10:42:00

摘要:本研究以中國旅遊企業為研究對象,以關於企業高管团隊的文獻為基礎,选用27家具有女性高管的旅遊上市公司為研究樣本,探討女性所占高管比例,女性受教育水平和女性年齡对旅遊企業績效的影響。

關鍵詞:女性高管;企業績效;旅遊企業;公司治理

一、旅遊企業女性高管對企業績效影響研究

近年來,对於女性高管對企業績效影響的研究也日漸受到國內外學者的重視。然而,國內外針對此問題的研究普遍應用在西方管理情境中,卻很少用於具體的行業情境中。因此,對旅遊企業高管团隊的研究文獻比較稀缺。女性高管对旅遊企業績效的影响更是少之又少。這也是本文研究的創新之處。

二、研究假設本文研究假設如下: 假設1:女性在高管團隊中所占比例與企业績效之間有顯著影響假設2:女性高管的年齡對旅遊企業績效有顯著影響假設3:女性高管受教育水平對企業績效有顯著影响

三、數據與研究方法本文通過選取27個旅游上市公司作為本文的研究樣本。

(1) 因變量為企業績效。本文使用凈利潤率作為考察企業績效的指標。 (2)自變量①女性所占高管比例:分為高、中、低三組進行研究。 ②女性高管受教育水平:分為高和低两組。 ③女性高管平均年齡:分為高、中、低三組。 (3) 控制變量 ①企業規模(Size),即公司前一年帳面總資產的對數值 ②財務杠桿(Lev),即總負债與總資產比率 ③高管團隊規模(Numexe),包括高級管理人員、董事會成員和監事會成員 ④企業年齡(Age),即公司自創立到2008 年年末的時間长度。 3.實證研究。本文運用SPSS對前文所述的女性高管對旅遊企業績效的影響進行方差分析。通過方差分析,得出相應的顯著性概率P=0.167>0.05,滿足方差分析的前提條件。女性所占高管比例的F統計量的值為1.027,相應的显著性概率 p=0.378>0.05。女性高管平均受教育水平的F統計量的值為 1.788,相應的顯著性概率p=0.198>0.05。女性高管平均年齡的 F統計量為0.431,相應的顯著性概率p=0.656>0.05。具體分析如(表1、表2): (1)女性所占高管比例對旅遊企業績效的影響。表1中,所有顯著性概率都大於0.05,說明高、中、低的女性所占高管比例在凈利潤率方面都沒有影響。因此,拒絕假設1。

(2)女性高管平均年齡對旅遊企业績效的影響。表2中,因為所有显著性概率都大於0.05,說明不同水平的女性高管平均年齡對净利潤率都沒有顯著影響。因此,拒絕假設2。

(3)女性高管平均受教育水平對旅遊企業績效的影响表3中,因為所有顯著性概率都大於0.05,說明不同水平的女性高管平均受教育水平對凈利潤率都沒有顯著影响。因此,拒絕假設3。

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四、結論

通過研究可以看出,在旅遊上市公司中女性高管所占公司高管團队比例,女性高管受教育水平,女性高管年齡都与其凈利潤率之間不存在顯著關系。這一結論也间接說明女性所占高管比例,女性高管受教育水平,女性高管年齡这些指標都不是旅遊上市公司公司高管經營能力的決定因素。

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