薪酬管理論文_人力資源管理論文

薪酬管理論文 Human Resource Management papers

2016/8/18 22:06:37#@#
• 2015-06-08我國企業薪酬管理的創新性研究
  論文作者：未知
  論文摘要：論文導讀：有效的薪酬管理有助於吸引和保留優秀的員工。在這個階段，企業的市場競爭初步成功，經營目標是通過投資促成長的戰略，同時經營風險高，現金流隨企業發展，逐步由負趨於正，企業人員迅速增加，組織不斷擴大需要各類專業人員，因此本階段需要逐步完...
  英文版本：Innovative Research of Enterprise Compensation Management
• 2013-02-02關於我國企業薪酬管理有關問題探究
  論文作者：周小雪
  論文摘要： 薪酬管理研究不僅是企業人力資源管理最重要的內容，而且是建立現代企業制度的重要組成部分。本文通過分析和研究我國企業薪酬管理存在的問題，提出現代企業應建立科學的薪酬制度，以實現企業可持續發展。 【論文關鍵詞】人力資源管理薪酬管理...
  英文版本：About Chinese enterprises to explore issues related to compensation management
• 2013-01-24試析企業人力資源薪酬管理的思考
  論文作者：袁妮
  論文摘要： 薪酬管理是企業人力資源管理中的重要內容，是建立現代企業制度的重要組成部分。如何改善企業人力資源薪酬管理，提高人才競爭優勢是企業面臨的一個重要問題。 【論文關鍵詞】人力資源管理；薪酬管理；問題 薪酬管理是人力資源管理的一個重要組成部分...
  英文版本：On the Enterprise Management of Human Resources Salary
• 2012-12-29中小型民營企業薪酬管理問題分析
  論文作者：未知請聯系更改
  論文摘要： ： 本文對我國中小型民營企業所存在的薪酬管理問題進行了理性的思考，指出阻礙中小型民營企业發展的薪酬管理問題...
  英文版本：Small and medium-sized private enterprise compensation management problem analysis
• 2012-12-24薪酬管理之員工心理收人問題分析
  論文作者：未知請聯系更改
  論文摘要： 目前許多企業的人力資源管理者在設計企業内部的薪酬體系時，往往只註重員工的經濟收入等物質報酬，而忽視了員工的心理報酬，最後導致企業雖然給了員工很高的工資待遇，但員工忠誠度、滿意度仍然不高...
  英文版本：Staff Compensation Management Problems psychological income
• 2012-12-07關於路橋施工企業的薪酬管理
  論文作者：羅陽 梁玉蓮
  論文摘要： 摘要：隨著我國改革開放的不斷深入及其公路建設力度的不斷加大，我國的路橋施工企業也发展迅猛。但是我國的路桥施工企業在薪酬管理方面和國外發達國家存在着很大的差距，給我國的路橋&#...
  英文版本：On road and bridge construction enterprise compensation management
• 2012-12-06淺談企業人力資源中的薪酬管理存在的問題及對策
  論文作者：鄭清玥
  論文摘要： 【論文关鍵詞】企業人力資源　薪酬管理問題對策 本文闡述了薪酬管理對於企業員工的重要意義，分析了當前企業薪酬管理存在的問題，探討了薪酬管理在企業人力資源管...
  英文版本：Problems and countermeasures of the remuneration of Corporate Human Resources Management
• 2012-09-29對於電網企業薪酬管理對策分析
  論文作者：孫婷
  論文摘要： 論文薪酬管理作為人力資源管理工作的重要工作之一，對企業戰略目標的實現具有極大地推動作用。在人力資源競爭成為主流的現代市場環境中，電網企業需要逐步建立完善的薪酬分配機制和健全的薪酬#...
  英文版本：For grid Enterprise Compensation Management Strategies
• 2012-05-22將企業價值觀融入企業薪酬管理
  論文作者：王棟
  論文摘要：作為整個人力資源管理體系中的重要一環，薪酬管理历來是企業所有員工最為關註的內容之一，它直接關系到企業人力資源管理的成效，並對企業的整體績效產生影響。科學有效的薪酬管理體系對保持員工的稳定性、激勵員...
• 2012-02-02薪酬管理在企業人力資源管理中的應用探究_論文網
  論文作者：朱厚嘉
  論文摘要：論文網： 論文關鍵詞：薪酬管理考核體系薪酬結構　論文摘要：工作單位的薪酬和福利制度好壞將直接影響整個工作單位的效益，因此對於一個優秀的工作單位而言...
• 2012-01-18關於優化企業薪酬管理之我見_代寫論文網
  論文作者：周直毅
  論文摘要：代寫論文網： 一套完善高效的企業薪酬管理制度，其执行是否有效、運行是否公平，主要取決於三大方面的體系是否行之有效，它們分别是科學的考核制度、完善的薪酬發放制度以及健康向上的企業文化...
• 2012-01-18對於企業薪酬管理的有關問題分析
  論文作者：杜東園
  論文摘要： 摘要：薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容。在現代企業管理中，由於薪酬在吸引、保持和激勵員工方面的重要作用，薪酬已不僅僅是具有傳統的企業生產成本支出功能的載體，而且是已經...
• 2011-12-29國有企業薪酬管理競爭力研討_論文代寫網
  論文作者：陳希燕
  論文摘要： 文章通過利用多元化薪酬結構，充分发揮激勵的組合作用，探索各種激勵方式有機結合的經營者激励機制，構建以經營業績為核心的多元分配體系...
  英文版本：Competitiveness of state-owned enterprise compensation management discussion
• 2011-12-01試析薪酬管理發展的趨勢
  論文作者：未知
  論文摘要： 論文摘要：闡述了傳統薪酬管理變遷的几個階段和現代薪酬管理发展的趨勢。指出企業薪酬管理的基本思路將隨企业發展階段的不同而進行调整。 　論文關鍵詞：薪酬管理；...
  英文版本：Analysis of the compensation management trends
• 2011-11-26試析電力企業薪酬管理的改革
  論文作者：未知
  論文摘要： 論文關键詞:薪酬管理人力資源++電力企業論文摘要:本文基於目前企業薪酬管理研究的成果與方法，以++電力企業為研究對象，論述了企業薪酬管理的理論和方法，通過對企業人力資源管理現狀的...
• 2011-10-19關於從人力資源管理與薪酬管理談人才流失危機
  論文作者：範敏
  論文摘要： 面對人才流失的現狀，如何合理配置人力資源，設計合理的薪酬制度,引進和留住人才，是企業发展的一項重要任務。關鍵词：人力資源管理薪酬管理&...
  英文版本：On the management of human resources and compensation management to talk about brain drain crisis
• 2011-09-26關於企業薪酬管理的七大問題_論文網
  論文作者：肖鵬飛
  論文摘要：論文網： 薪酬管理是企業人力資源部门敏感的工作之一，它对於企業的正常運作十分重要。薪酬體系一旦出現故障，不僅會給企業帶來很多麻煩，甚至會使企業運作失灵。受傳統薪酬管理的影響，我國企
  ...
  英文版本：About Salary Management Network of the seven issues
• 2011-09-16淺談薪酬管理與人力資源管理水平關系研討_論文網
  論文作者：王生鼎
  論文摘要：論文網： 论文關鍵詞：人力資源;薪酬管理;員工;主觀能動性論文薪酬管理決定著單位人力資源的合理配置和工作效益的提高，是一個單位穩定發展的必要管理手段。通過薪酬管...
  英文版本：On the compensation management relations and human resource management seminars
• 2011-09-06淺談人力資源的薪酬管理
  論文作者：韓亞明
  論文摘要： 薪酬管理在現代市場經濟中已成為各國企業人力資源管理的重要環節，對企業的競爭能力有巨大影響。我国加入WTO後，人才市場的開放使得企業必須進行有效的薪酬管理來滿足員工的物質、精神需求，促进企業發...
  英文版本：On the human resources compensation management
• 2011-09-03關於薪酬管理機制的完善
  論文作者：宋穎
  論文摘要： 本文對現行的薪酬管理機制不足之處進行闡述，分析其存在的根源，並在此基礎之上提出一些可供借鑒的建議。關鍵词:薪酬管理機制績效評估薪酬預算...
  英文版本：Perfect the mechanism of compensation management
• 2011-09-03試析供熱企業薪酬管理的改革措施_論文代寫網
  論文作者：李莉
  論文摘要： 摘要：本文圍繞人力資源管理中的薪酬管理，著重从四個方面論述了供熱企業应建立起適合本企業的薪酬管理模式，使企业提高生產能力和生產效益，改善企业的經營績效。關鍵詞：...
• 2011-09-04關於民營企業薪酬管理思考
  論文作者：楊寧
  論文摘要： 提要本文从一個民營企業的案例分析入手,分析我國民營企業在薪酬管理過程中存在的问題,並就民營企業薪酬管理提出建議,認為在一個經济欠發達的地區,最直接、最有效激励員工的方式就是構建一個合理的薪&...
• 2011-08-30關於論全面薪酬管理與提高山西省中小企業競爭力
  論文作者：劉芳
  論文摘要： 山西省中小企業在處理薪酬管理時有很多不合理的地方，從人力資源管理角度而言，只有實行全面薪酬管理，經濟性薪酬與非經济性薪酬並重，才能提高企業競爭力，走可持續發展道路。...
  英文版本：On full pay on the management and improve the competitiveness of small and medium enterprises in Shanxi Province
• 2011-08-25關於獎金與工資的差別對企業薪酬管理的啟示
  論文作者：陳玉
  論文摘要： 本文研究了獎金與工資的差別，分析了企業薪酬管理中存在的顯著問題，對我国現代企業薪酬管理提出了建議。關鍵詞：獎金工資薪酬管理差別&nb...
  英文版本：On bonuses and wage differentials inspiration for Salary Management
• 2011-08-25關於國有企業精益薪酬管理初探
  論文作者：李紅
  論文摘要： 精益薪酬管理就是指以員工需求為動力，用科學精細的薪酬管理手段和工具，通過薪酬管理的流程優化，實現人力資本的低投入高產出，提升企業的核心競爭力。關鍵詞：國有企業精益薪酬管理...
  英文版本：On Management of State-owned enterprises pay Lean
• 2011-08-25關於企業薪酬管理模式設計心得思考
  論文作者：佚名
  論文摘要： 一、寬帶式薪酬的模式 宽帶薪酬就是對企業職位體系進行评估和分類，將眾多的職位變成數量不多的職級，增加每一職級的上下薪酬可變動範圍(所謂寬帶)，这樣在減少職務級別鏈的同時，增加不...
  英文版本：About Salary Management model design experience to think
• 2011-08-24中小企業薪酬管理現狀分析及對策分析_論文網
  論文作者：孫維維
  論文摘要：論文網： 摘要:以市場為導向的經濟體制改革推動了我國中小企業的迅速發展，使其成為發展和穩定我國經濟建設的重要力量。企業管理水平的高低在很大程度上影響着中小企業發展的快慢，通过對T公司的一手調研數據&...
  英文版本：SMEs Pay Management Analysis and Countermeasures
• 2011-07-22研討人力資源薪酬管理辦法_論文網
  論文作者：未知
  論文摘要：論文網： 工作單位的薪酬和福利制度好壞將直接影響整個工作單位的效益，因此對於一個優秀的工作單位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度對於工作單位來說是一把“兩刃劍”，如...
  英文版本：Discuss human resource management practices
• 2011-07-16試析對現代企業薪酬管理模式的思考
  論文作者：劉寶軍
  論文摘要： 薪酬管理是現代企業管理的基礎性和關键性工作，它對於企業來说是一把“雙刃劍”，使用得當可以在企業利益實現的同時做到對人才的積極有效的激勵；使用不當就有可能給企業带...
  英文版本：Analysis of the salary of the modern enterprise management mode of thinking
• 2011-07-13淺談銷售人員薪酬管理的問題和對策
  論文作者：陳玲
  論文摘要：（論文網） ：企業的薪酬制度直接影响內部員工的滿意度和激勵度。对於銷售人員，韋爾奇指出企業的贏利首先並且最終體現在销售體系的能力上。對於這樣一批關乎企業生死存亡的員工，薪酬...