新的一年,六個意識

論文類別:管理學論文 > 市場營銷論文
論文作者: 秦智勇
上傳時間:2014/8/15 15:12:00

  初六上班,收心。

  董事長給我們講了"六個意識",即:信念意識、大局意識、創新意識、效益意識、危機意識、感恩意識。

  把目標當信念,把信念當目標。

  用目標管理來約束與提升自己,用目標管理來推進工作,用目標管理來組織運營。用信念來鼓勵自己,用信念來鼓舞團隊,大家一起堅持,就會迎接勝利。

  工作是應付還是主動,前者被動、後者主動,因為出發點不一樣,工作狀態就不一樣,工作結果也順理成章的不一樣。

  用夢想去實現自己的成就。夢想越大,成就就可以越大;夢想越大,成就就只可能更小。

  散兵遊勇與精誠合作,遊擊戰與協作戰,突出區域優勢與突出整體優勢,都將根據所處階段、所擁有與可利用資源狀態,按照公司戰略指引進行戰術發揮。

  各公司、各部門既要掃好“自己門前的雪”,也要註重協助與配合兄弟公司、兄弟部門的各項工作。整個集團是一個大家庭,所有的事情需要"眾人拾柴火焰高"。

  用創新去實現品牌的差異化。

  服務創新、產品創新、包裝創新、工藝創新、市場營銷創新、等等,要多到一線去跑、去看、去學,先模仿別人,再超越別人。

  董事長用兩個字來概括經營,就是"抄"與"超"。先跟著別人學、抄別人的,再來改進與提升,創新中超過別人。先復制,再超越。

  從追求規模轉向追求效益,改變"大而不強"的現狀。

  開源、節流是提高效益的兩個重要方面。節約將產生效益,采購也能產生效益,“一次做對”更能產生效益。。。

  營銷是產生效益的最大來源。通過“硬措施、狠措施”來將市場營銷的各項工作落實到位,將區域市場做大、將客戶做大、將渠道拓寬等,都將帶來效益。

  惜崗愛企,為自己而工作,為能幫助到他人而工作。

  珍惜崗位,感恩企業與團隊,要有危機意識,少抱怨、多實幹。

  多做即多得,付出的辛苦和汗水,是會換回自己能力的提升。多經歷,即為多財富。怕做事,永遠是原地踏步;不做事,只能是遊手好閑;敢做事,會失敗,更會成功。

  

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