在高校平臺培養模式中構建全程就業指導體系

論文類別:教育學論文 > 高等教育論文
論文標簽:就業論文
論文作者: 高紅星
上傳時間:2007/1/27 11:13:00

摘 要 平臺培養模式是高校提高人才培養質量的教育改革創新之路。以這種新的培養模式為基礎,将全程就業指導體系融入各個平臺。提出了每個平臺就業指導的目标和主要內容,進一步完善高校就業指導體系,為大學生就業提供更加优質的服務。
   關鍵词 平臺培養模式 高校 就業 指導
大學生畢業就業已成為全國上下關註的熱點問題,就業指導越来越引起各類高校的重視,並且在人才培養過程中占有越來越重要的地位。平臺培養模式是将大學教學內容按照人才知識結構和循序漸進、因材施教的原則劃分成四個平臺,這四個平台既有漸進性,又有針对性,成為一種獨具特色、科學系統的人才培養模式。依據四個平臺的教学結構,積極探索和推進大學生全程就業指導,完善高校就業指導體系,全面提高学生綜合素質,為實現大學生人生夢想,提供更加優質的服務。
1 平臺式培養模式與全程就業指導
所謂平臺培養模式,就是依據“厚基礎、強能力、高素質、善創新”的人才培養要求,把大學的學習內容和技能,按照人才知識結构和循序漸進、因材施教的原則劃分為四個平臺:公共基礎平臺、學科基礎平台、專業平臺、專業提高和實踐平臺。每個平臺學生都要有明確的必須重點掌握的知識和技能,帮助學生達到每個階段的目標和素質要求。
这一培養模式在實現通識教育與專業教育的有機結合,滿足學生的個性發展、社會對專門人才的要求,以及實施素質教育和創新教育等方面均具有突出的特点。目前,我國高校中復旦大學、北京師範大學、山東理工大學、寧波大學、溫州師範學院、浙江財經學院、錦州師範學院等高校正在實施這種培養模式,收到了良好的效果,積累了豐富的成功經驗。北京大學提出了“加強基礎、淡化專業、因材施教、分流培養”的培養模式,新生入學先按照文科和理科學習基礎課,然後按照專業進行分流,二年級下學期才進入專業学習階段。北京大學這種培養模式與平臺培養模式大同小异。
全程就業指導是以全面提升學生綜合素質和專業能力为目標,在大學四年全過程、全方位地進行就業培訓和指導,使學生帶著良好的學習習慣、較高的综合素質、紮實的專業功底、強烈的創新意識、熟練的實踐技能、廣博的知識內涵、敏銳地觀察視野走向各自的工作崗位。
全程就业指導貫穿於大學學習的全過程,讓大學生自始至終關註就業前景,按照職業生涯規劃的目標實現自己的成才計劃和就業計劃。全程就業指導主要包括職業與就业政策指導、職業意識訓練与指導、創業技能指導、就業技能指導四方面內容。
全程就業指導符合現代大學教育的基本理念,它不僅僅局限在特定的專業之上,更符合“厚基礎、強能力、高素质、善創新”的人才培養要求,它與平臺培養模式同样具有很強的階段性和漸进性,每個內容都有明確的目标,逐步提升、針對性強,且能夠形成一個完整的體系。因此,全程就業指導要與其他課程的教学和實踐有機的結合在一起,有計劃、分階段、有步驟地納入平臺培養計劃,使全程就業指導的層層要求得以實現,勢必會極大地提高就業指導的成效,充分體現大學的教育職能。
2 在平臺培養模式中構建全程就業指導體系
2.1 第一平臺:公共基础平臺與職業就業政策指導
主要是在大學新生入校第一年按照大學生應有的基本知識和基本技能進行培養,所開設的課程主要有大學英語類、計算機類、兩課類、漢語與寫作類、高等數學類、公共體育類等課程。这些課程並不為某一個特定的專業服務,有利於培養學生寬广紮實的基礎,學生的課程學習要求有很強的包容性,为學生跨學科選修攻讀雙学位、主輔修等復合型人才的培養,提供了方便,并奠定了良好的基礎。
在公共基礎平臺中开展就業指導主要任務是讓學生了解職業和就業政策,更新就業觀念,理解學位證書、職业資格證書和就業準入制度,增強提高職業能力的自覺性,樹立正確的職业觀和就業觀。主要內容有:了解就業形勢、方針和政策;了解社會職業基本狀況和新職業、熱门職業等有關信息;了解優秀畢業生的從業狀況;了解就業市場發展趨勢、市場用工需求信息和工資价位信息;了解國家職業資格證書制度和就業準入制度;了解若幹种社會職業和所學專业對應職業的特征及對從业人員的職業能力要求。
2.2 第二平臺:學科基礎平臺與職業意識训練和指導
主要是學生根據本人意願、專業愛好、就業方向等因素,自主選擇自己的專業後組織進行的。主要開設各學科基礎課程、學科主幹課程和部分跨學科課程,包容了本學科多個專業和專业方向。其一拓寬了專業口徑,培養目標實現了“寬口径”,並且體現了文理滲透和工管交叉;其二有效的延緩學生對專業的依賴,讓學生和家長更好地了解社會發展對各類人才需求动態和市場就業信息,學生在專業选擇上更好地滿足社會的需求,真正体現按需培養的原則。
這一平臺開設就業指導的主要任務是:訓練和培養學生工作責任意識、規範意識、质量意識、服務意識、溝通能力以及團隊合作意識,養成盡職盡責、尊規守矩、重質量重信譽、優質服務的工作作風和掌握人際溝通技巧,全面提升大學生就業能力和綜合素质。主要內容有:工作責任感對職业發展的重要作用;工作責任感訓練;建立嚴格工作規範的重要意义和作用;嚴謹的規範意识訓練;質量意識與質量保证對企業發展的重要意义;質量意識訓練;優質服务的內涵和作用;服務意识訓練;溝通的形勢和內容及如何增强溝通能力;溝通技巧訓練;如何強化團隊精神,增強團队合作能力;團隊合作訓练。
2.3 第三平臺:專業平臺與創業技能指導
專業平臺包括专業選修模塊和輔修模塊,這是学生入學以後的又一次自主選择的機會,每個專業都有數個模塊供學生選择。這樣給了學生更多的自主權,不僅可以發揮學生的主观能動性,而且盡量避開了教育滞後性的弱點,體現了知識的高度细化及社會對人才專門的知識要求,滿足了人才的個性化發展,使學生的知识結構、專業目標更貼近社会經濟發展的要求。
這一平臺中開設就業指导的目標是:了解個人創業條件特征、掌握創業條件分析方法,樹立理財意识,掌握基本的財務管理方法,掌握個人創業的步驟,提高学生自主創業意識與創業能力。主要內容:個人創業素质評估;個人創業條件及個人创業可行性分析;預算的基本常識和準備;預測企業啟動资金;小額貸款的政策和程序;制訂利潤計劃;撰寫現金流量表;創業的步驟、流程;撰寫個人創業計劃書。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com
2.4 第四平臺:专業提高和實踐平臺與就業技能指导
在專業提高和實踐平臺中,主要安排使學生專業知識進一步提高與深入產学研基地,在實踐的基礎上完成毕業設計和畢業論文的教学內容。這個階段,主要根據學生的實際情況,有所側重地在较大範圍內實施多層次、多規格的因材施教,培養學術型、應用型、復合型等多種類型的人才,使精英教育和大众化教育有機的結合,造就社會需要的優秀人才。
在大學即將畢業的這一平臺中,就业指導的主要目標是:幫助學生完善個人職業形象,掌握面試基本技能,了解求職面試全過程及求職的途徑,了解勞動關系法規,增強依法保護自身勞動權益的意識,提高大學生競爭就業的意識和能力。主要內容:了解基本的職業禮仪規範和職業形象設計;掌握撰寫簡歷和自薦信的內容、形式和技巧;了解面試的基本程序和要求;掌握面試行为的控制和基本技巧;面試的典型問題分析及解答;體驗求職的各種常見途徑;求職障礙分析及解決对策;制定自己的求职策略和求職計劃;了解勞动關系的有關政策和個人勞動權益保护法律、法規;了解常見勞動爭議的解決途徑。
3 全程就業指導實施過程中應註意的幾個問題
3.1 直面就業壓力,樹立就業信心
根據教育部提供的數據,全國大學畢业生總數2002年為145萬人;2003年為212萬人;2004年為280萬;到2005年达到340萬人。面對大學生就業困難越來越突出,就业壓力越來越大的現狀,必須引导大學生理智地審視就業市場,客觀的分析大學生就業難的現狀,認識到我国高、精、尖人才奇缺和中西部基層單位急需人才的基本國情。引導大學生面向基層、面向經濟建設主戰場,勇于到艱苦的地區、經濟欠發達地区等最需要人才的地方建功立業,實現人生夢想,促使大學生自覺地將未来的就業壓力轉化為在校的期间的學習動力。這不僅是思想政治教育的一個重要內容,也是以人為本,服務於人的具體體現。
3.2 全員動員,全員参與
“就業工作是學校發展的生命線”,高校要實现就業指導的全員化。高校要通過動員,使全體教師都投入到就業指導工作中來。要讓全體教師到認識到就業指導教學和專業知識、專業技能教學,對於學生職業生涯具有同等重要的作用;認識到只有學校全員參與,對学生實施全方位的就業指导,才能取得良好效果。每一位教师都要積極投入,研究如何将就業指導滲透到教育和教學的各个環節中,要結合授課计劃,聯系就業實際,聯系未來市場需求,自行設計與就業的教學聯結點,結合實際教學,真正促進學生全面提高就业競爭能力。
3.3 註重实踐訓練,增強就業能力
就業指導課是實践性、社會性很強的一門课程,充分接觸社會和了解社會,鍛炼自己的能力,才能了解國情,才能树立正確的就業觀,切實增强自身就業能力。通過實習、參觀、調查等實踐活動了解就業形勢。从用人單位的錄用標準中找出自身差距,調整自己的專業知識結構,培養和發展与自己理想職業相適應的能力,形成社會要求與自我目標的协調互動。通過實踐,也可以培養學生的基层意識、吃苦意識,提高耐挫能力。
3.4 建立就業檔案,實现個性化就業援助
结合學生的共性和個性,建立學生就業檔案,學校制定統一的就業檔案管理制度,既方便指導教師隨時調整補充,又便于管理,以防丟失。檔案的建立為就業指導提供依據,分類指導,可以針對學生的個性特征,區別對待,提供個性化的就業指導和援助,更有利於長善救失、揚長避短、找準人與职業的最佳結合點。提高了就業指導的針對性和效率。

參考文獻


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