試論高校機關分工會宣傳工作的幾點思考

論文類別:教育學論文 > 高等教育論文
論文作者: 梁立新
上傳時間:2014/8/14 12:31:00

  論文摘要:高校機關分工會宣傳工作是高校工會工作的一個組成部分。高校機關分工會宣傳工作,要結合高校機關分工會的組成特點,充分認識新形勢下加強高校工會宣傳工作的重要意義,要結合高校機關職能部門的工作定位,以求真的精神,健全高校機關分工會宣傳工作機制;以創新的方法,整合高校機關分工會宣傳工作;以務實的態度,推動高校機關分工會宣傳工作的深入發展。

  論文關鍵詞:高校;機關分工會;宣傳工作
  
  高校機關分工會與高校院系分工會相比,有其顯著的特殊性。這些顯著的特殊性就是高校機關分工會組成部門多、發展歷程短;還有高校機關分工會的工作對象是職能處室/領導決策機關(囊括了高校黨務、行政、教科研、研究機構等部門,不同類型的處室單位),職能部門領導多、職工隊伍素質高、民主意識強;此外,機關職能處室工作場所不集中,分散度高,分布領域廣,沒有相對集中的工會活動場所,組織協調的難度比較大,開展活動落實得慢。
  正因如此,高校機關分工會各項工作活動的開展,都不同程度地反映出機關分工會的工作特點。為了做好新時期高校機關分工會工作,更好地發揮高校機關分工會的作用,高校機關分工會宣傳工作就顯得非常重要。
  高校機關分工會宣傳工作是做好高校機關職能部門工作的有機組成部分,高校機關分工會宣傳工作的成效,很大程度上決定著高校機關分工會組織的影響力。
  那麽,怎樣才能提高高校機關分工會宣傳工作的成效,讓高校機關分工會宣傳工作反映出高校機關職能部門工作的特點,進而擴大高校機關分工會組織的影響力,是新時期高校機關分工會工作面臨的新課題。如何面對這一新課題,需要各職能部門對新時期高校機關分工會宣傳工作進行有實質的意義探索。
  通過高校機關分工會組織的宣傳平臺,展示高校機關職能部門工作,將高校機關分工會宣傳工作與高校機關職能部門行政工作有機地結合起來,發揮高校機關分工會的宣傳職能,積極地為高校機關職能部門服務,為建設高水平的大學服務,為將大學生培養成我國的合格建設者和接班人服務。為了做好高校機關分工會宣傳工作,充分反映新時期高校機關分工會的工作特點,應做好以下幾方面的工作。

  一、充分認識新形勢下加強高校工會宣傳工作的重要意義

  高校機關分工會宣傳工作是高校職工教育工作的重要組成部分,“教育”是工會四項職能之一。
  高校機關分工會宣傳教育工作必須與時俱進,只有在繼承中求創新,在探索中求發展,高校機關分工會宣傳教育工作才能適應新形勢的發展需要。
  當前高校工會工作面臨著新形勢、新要求和新任務,這就要求工會工作者更加理解做好新時期高校工會新聞宣傳工作的重要性和必要性。無論學校如何進行改革,必須把思想統一到中央對宣傳工作的總體要求上來,統一到學校黨委的中心工作上來,充分認識和牢記把握當前高校工會宣傳思想工作肩負的歷史使命。
  落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會是中國共產黨關於發展思想問題的繼承和發展,高校工會宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分,必須堅持為黨和國家工作大局服務,為高校高水平大學的中心工作服務,為高校工會工作全局服務,為高校機關分工會工作服務,為高校職工群眾利益服務。
  只有充分認識高校工會宣傳工作的重要意義,才能做好高校機關分工會的宣傳工作。

  二、高校機關分工會宣傳工作應服務於高校機關職能部門的工作定位

  高校機關分工會宣傳工作,只有明確了宣傳的方向,才能通過高校機關分工會組織的宣傳平臺,展示高校機關職能部門多樣性的工作特點,積極地服務於高校機關職能部門,為建設高水平的大學服務。
  華北電力大學(以下簡稱“我校”)已有50多年的建校歷史,在科學發展觀的思想指引下,當前需要迫切解決的問題是如何進一步解放思想、更新觀念,進一步促進我校事業跨越式發展,加快高水平大學建設的進程。
  隨著人類社會的發展,低碳經濟、智能電網、新能源研究已成為業界共識,這就為我校這樣一所以能源電力為學科特色的大學提供了難得的發展機遇,提出了新的發展要求。
  通過學習、實踐科學發展觀活動,我校明確提出了建設高水平大學的“三步走”、“六項戰略任務”的發展戰略
  “三步走”即學校的發展分為三個階段:2006~2010年為夯實基礎階段;2011~2015年為加速沖刺階段;2016~2020年為高位發展階段。
  “六項戰略任務”指的是:第一,完善“大電力”特色學科體系,力爭1~2個學科進入國家同類學科的前列;第二,加大拔尖創新人才的培養引進力度,產生若幹名站在國際前沿的學術領軍人才;第三,提升科技創新能力與水平,在創建國家級創新平臺、產生國家級重大研究成果方面取得突破;第四,推進人才培養“質量工程”,營造良好的校風、學風,整體人才培養質量達到同類高校先進水平;第五,改善辦學條件,加快校園基礎設施和環境建設,創建文明和諧的校園文化與辦學氛圍;第六,加強科學管理,提高服務水平,使整體管理、服務水平進入全國高校先進行列。
  我校高校機關職能部門作為學校黨政工團、教科研等重要的管理部門,面對這些新的發展形勢,要清醒地認識到,高校機關職能部門工作水平、工作態度與高水平大學建設差距仍然很大,管理水平亟待提高。這就需要各職能部門找準定位,腳踏實地地幹好每一項工作。
  高校機關分工會工作如何適應高水平大學的建設,如何通過高校機關分工會組織的宣傳陣地,充分展示高校機關職能部門工作是每個高校機關分工會工作者應該積極思考的問題。將高校機關分工會宣傳工作與高校機關職能部門行政工作有機地結合起來,發揮高校機關分工會宣傳職能,積極地為高校機關職能部門服務,實現學校中心工作的一系列跨越。為此,高校機關分工會宣傳工作應從轉變思路、改變方法、提升精神、端正態度等方面入手,通過健全高校機關分工會宣傳工作機制,整合宣傳工作隊伍,推動高校機關分工會宣傳工作的深入開展。

免費論文下載中心 http://www.hi138.com   三、以求真的精神,健全高校機關分工會宣傳工作機制

  高校機關分工會宣傳工作不僅要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,還要明確高校機關分工會宣傳工作的年度工作目標、工作思路和工作方法,最重要的是要健全高校機關分工會宣傳工作機制,抓好高校機關分工會宣傳工作的隊伍建設和制度建設。
  1.隊伍建設
  面對高水平大學建設的新形勢、新任務,要做好工會宣傳工作,必須要註重工會宣傳隊伍的自身建設。工會宣傳工作具有政策性、專業性、工作的敏銳性和鑒別力。
  高校機關分工會轉移了工作重心,因此必須從組織上建設一支宣傳工作隊伍,健全宣傳工作領導責任制。高校機關分工會部門多、領導多、會員多、分散辦公是高校機關分工會的組成特點。
  宣傳隊伍的建設必須適應其特點,將高校機關分工會按部門分成工會小組,由各分會小組部門領導指定一名會員,負責本部門的宣傳工作。分工會小組宣傳員,結合職能部門具體工作和部門工作定位,負責本部門的宣傳報道工作。分工會小組宣傳員要有一定的理論水平,在事關政治方向、政治原則問題上,要有政治敏銳力,熟悉本部門業務知識,精於電腦網絡等方面的知識,宣傳責任意識強,勤勉工作,紮實苦幹,真誠辦事。
  2.制度建設
  將高校機關分工會宣傳工作制度化,需要高校職能部門領導重視、層層落實、不流於形式。
  首先,要結合每年機關分工會宣傳報道工作,建立和完善高校機關分工會宣傳員的培訓制度。培訓分工會小組宣傳員,讓各分工會小組的宣傳員熟悉本職能部門需要宣傳的內容。力爭使校報、校電視臺、校廣播臺、校新聞中心、校園網站等宣傳陣地期期都有機關職能部門的宣傳報道。
  其次,要建立一套機關分工會宣傳工作評估體系和工作運行機制,做到宣傳工作有目標、有標準、有考核、有激勵。高校機關分工會每年都召開機關分工會教代會,應在教代會的體系中建立機關分工會宣傳工作評估體系和工作運行機制。
  高校機關分工會教代會議題中,應有高校機關分工會宣傳工作議題,用數字匯報高校機關分工會職能部門每年度發表的宣傳報道,分析宣傳報道的內容與部門工作定位的結合情況。並將宣傳報道的考核情況匯報給職能部門領導,讓部門領導獎勵做得好的分工會小組宣傳員。

  四、以創新的方法,整合高校機關分工會宣傳工作

  高校機關分工會宣傳工作要抓住“新聞宣傳”和“創爭活動”兩個創新,在高水平大學建設的新形勢下,不斷解放思想,更新觀念,始終保持與時俱進的精神狀態,結合機關分工會的文體娛樂活動,整合機關職能部門的宣傳工作。
  1.新聞宣傳的創新
  高校機關分工會宣傳工作,從宣傳內容上貼近機關職能部門工作定位和機關職能部門日常工作,追求客觀的宣傳效應,實事求是地反映機關職能部門工作取得的成績。從宣傳方法上註重策劃,事關全校重要工作的重大事項要重點策劃、重點宣傳,讓全校師生員工及院系有關部門了解機關職能部門的重點工作,支持和配合機關職能部門的重點工作。
  2.“創爭”活動的創新
  建設高水平的大學是所有高等學校的發展目標。我校明確提出建設高水平大學的“三步走”、“六項戰略任務”的發展戰略。在我校“三步走”、“六項戰略任務”中,校機關職能部門承擔了非常繁重的任務。
  如何使這些“創爭”工作順應時代的要求,需要在新的歷史時期進一步探索“創爭”活動規律,把“創爭”活動的創新,與我校的“三步走”、“六項戰略任務”的中心工作緊密結合起來,調動校機關職能部門工作職工的積極性,立足本職,多作貢獻,推動高水平大學建設各項工作健康、有序地向前發展。

  五、以務實的態度,推動高校機關分工會宣傳工作的深入開展

  高校機關分工會宣傳工作不應只停留在工會的文體活動的報道上,而是要結合職能管理部門的工作實際,深入職能部門,深入職工生活,有重點、有針對性地做好宣傳。
  高校機關分工會工作雖然有自身的特點和規律,但這個特點和規律只能反映到職能工作部門的實際工作中,離開具體的職能部門工作,就難以做好高校機關分工會宣傳工作,也難以推動高校機關分工會工作的深入開展。因此,高校機關分工會工作只有以務實的態度,結合高校機關分工會自身的工作特點和工作規律,探索和創新高校機關分工會宣傳工作,把高校機關分工會文體活動、維權工作、教育活動、幫困解難、關愛工作和職能管理部門中心工作有機地結合起來,調動職能部門職工的工作積極性,才能增強部門職工的凝聚力和向心力,共建、共享和諧校園,為建設高水平大學作出更大貢獻。

  六、總結

  綜上所述,高校機關分工會宣傳工作是高校工會工作的重要職能,高校工會的所有工作都包含或融匯著職工思想政治教育工作,都應盡量滿足高校職工的各種需求,最終達到保護和調動高校職工的積極性,最大限度和更有效地展示其自身價值的目的。
  要把高校機關分工會宣傳工作貫穿到學校的各項重點工作中去,就要從履行工會維護職能,落實和保障高校職工的經濟利益和民主權利,減少高校職工的後顧之憂,增強高校職工的主人翁意識等方面入手。新時期高校機關分工會宣傳工作,對提高高校職工素質,增強高校職工的凝聚力和號召力,調動廣大師生員工的積極性,促進高校事業的蓬勃發展具有十分重要的現實意義。

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