試議大型水電廠黨建“三級聯創”實踐與思考

論文類別:經濟學論文 > 經濟學理論論文
論文作者: 魏文龍 李華
上傳時間:2012/12/19 8:09:00

 論文摘要:隨著國內電力改革不斷深入,電力生產企業面臨的市場競爭越來越激烈,電力企業黨建工作如何进一步融入中心,是各企业面臨的共同課題。以國電大渡河瀑布溝水力發電總廠黨委“三級聯創”工作經验為例,闡述了黨建如何围繞中心搭建平臺,完善工作機制,從而不斷創新黨內活動理念和方式,切实發揮黨組織推動生产、發展的職能,具有一定的借鑒意义。

  論文關鍵詞:黨員队伍;三級聯創;黨建;实效

  黨支部工作是企業黨建工作的基礎,是企業黨組織聯系黨員群眾的橋梁和紐帶,是組織黨員直接參与企業生產經營的戰鬥堡壘。近年來,國電大渡河瀑布溝水力發電總廠(以下簡稱“瀑电總廠”)黨委緊密結合“運維合一”新型管理模式,從理論和實踐上对黨支部工作如何更加直接“融入中心、促進發展”進行了深入探索,逐步構建了黨支部、黨小組、黨員三级同時創先爭優、整体聯動的工作機制,為企業发展註入了強勁動力,為總廠圆滿完成生產準備工作,順利實现瀑布溝水電站6臺機組和深溪溝水電站4臺機組“順利接機、安全發電”的目標,上網電量突破百億大關,提供了強有力的支撐,充分彰顯了黨建工作的作用和成效,相關工作经驗在中國國電集團公司做了經驗交流。

  一、深化融入度,構建作用发揮平臺

  瀑電總廠現有職工172人,黨員96名,設置了2個黨支部和9個黨小組,其中學生黨員居多,企業工作經验少。自2008年開展生產籌建以來,在實踐工作中,我們認識到要充分發揮黨建職能,必須充分發揮黨員、黨小組、党支部三個層面的主觀能動性,要發揮主觀能動性,科學、合理的評價体系是必不可少的。在充分研究的基礎上,建立了黨員、黨小組、黨支部三個層面的創先爭優平臺和評價體系,促進黨建工作與中心工作的有机融合。
  1.突出先鋒模範,抓好“黨員先鋒崗”创建
  為凸顯黨員先鋒模範作用,2009年起,我们開展了“黨員先鋒崗”创建活動,按照“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的总體要求,細化為20项具體指標,要求黨員做到政治素質先提高、安全生產先保障、工作任務先完成、遵章守纪先執行。每月由黨員和群众無記名測評,並及時反饋測评結果,使黨員工作有目标,努力有方向,促使黨员對照要求查找差距,彌補短板,不斷把黨員隊伍鍛造為企業中流砥柱。
  2.突出團隊建设,抓好“紅旗黨小組”創建
  將黨小組作為黨建工作的“前沿陣地”,采用扁平化管理結構,將黨小組盡量設置在單獨部門或班值上,以便黨小組工作和班组(部門)建設相融合。管理上,推行了精細化管理,從2009年開始,推行了“紅旗黨小组”競賽評比,設置了组織建設、安全生產、精神文明建設、班組文化建設、推動发展等項目,細化為24項考核指标,每月根據中心任务不斷調整,采用月度檢查評比,不斷引導黨小組找準工作方向,明確工作內容,充分发揮自身作用。
  3.突出戰鬥堡壘,抓好“四强黨支部”創建
  圍繞企业中心任務,采用目标管理的方式,細化黨支部建設內容,明確指標要求。圍繞“政治引領力強、凝聚保障力強、改革創新力強、推動發展力強”的總體要求,設置了28個細化指標,以此作為“四強黨支部”評選依據,並采用季度檢查評比,不斷强化和引導黨支部工作,推動黨支部發揮戰鬥堡壘作用。

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  二、把握關鍵點,強化保障機制

  1.強化黨員教育,提升崗位履職能力
  我們把提升隊伍素質作為党內管理的基礎,嚴格“三會一課”,每月由黨委制定學習計劃和內容,下发到黨支部、黨小組執行。2010年,開展了“贈書促學”、“增長知識,頓悟智慧”讀書活動等,組織了先进性教育黨課,強化了“解放思想,做改革的先鋒;落實責任,做安全的表率;勤於学習,做業務的骨幹;忠於職守,做岗位的典範;嚴於律己,做行為的標桿;勤於修身,做人格的楷模”的要求。鼓勵黨員參與技术創新、科技攻關、设備調試驗收等工作,总廠黨員科技攻關小组的科研成果《瀑布溝水電站標识系統(PPIS)》榮獲中國電力建設科學技術成果三等獎。
  2.圍繞中心任務,搭建崗位建功平臺
  我們結合企业工作重心,認真策劃各類主題活動,搭建黨支部、黨小组和黨員創先爭優的有效載體。2009年開展了“争創紅旗黨小組、黨员先鋒崗”主題活動,“接機發電你準備好了嗎?”大討論活動。2010年,開展了“爭做四強党組織、爭創紅旗黨小組”、“上一次黨課、讀一本好書、写一篇論文、提一條建议、結一個對子”等主題活动,引導黨員圍繞中心建功立业,努力解決企業難點、熱點问題。註重抓好活動成果轉換,及時將活動經驗落實到企業管理中,凸顯活動實效。
  3.定期考評督促,嚴格兌现人員津貼
  “三級聯創”考評的重點在三級一榮俱榮,一損俱損,強調整體聯動。方式上采用了定期考評、动態管理,形成了黨支部和黨小組、党小組和黨員、黨員和群眾的互动,全面激發了黨內工作活力。為調動工作積極性,出臺了兼職政工人員考核办法,根據黨建工作情況,每月進行集中評分,並與工作津贴掛鉤,激勵黨支部、黨小組負責人認真履行職能。同時將兼職黨务工作人員工作成效納入個人年度考核、崗位選拔、評先選優的重要参考,增強了考評含金量,提升了党支部書記、黨小組長和黨员的參與熱情。
  4.加強正面引导,強化監督激勵力度
  全力支持黨支部工作,及時肯定成績,加強關心指導,挖掘工作潛能。一是建立支部書記責任制。層層簽訂黨風廉政、精神文明建設、黨建帶團建等責任書,明確工作重點和目標,落實責任要求。二是註重交流溝通。坚持每季度召開黨支部、黨小組長會議,統一党建步調,避免無用功。三是註重精神激勵,定期評先選优,發揮典型示範作用,使行有方向、學有目標、趕有措施。

  三、突出實效性,註重總結提升

  1.推進制度建設,完善體制機制
  一是制定了党委委員聯系黨支部、黨小組制度,推行職能部門和生產班組“結對子”,深化“一幫一”活動,不斷加強“三級聯創”工作指導。二是每月细化工作計劃,督促指導落實完成,促進黨建工作上臺階、上水平。三是將黨建工作與行政工作同研究、同部署、同考核、同檢查,統籌兼顧,黨政合力,把問題解決在點上,效果放大到面上。
  2.打造黨建特色,突出“細實活新”
  為了提升黨支部工作有效性,在實际行動中,我們特別註重突出“細、實、活、新”四大特點。細——就是以精細化管理加强黨的建設,細化指标、細化措施、細化目标。實——就是紮紮實實抓好工作,防止流於形式,確保工作落到实處,收到實效。新——就是创新工作機制、形式和載體,凸顯新電廠、新氣象、新面貌、新形象,體現新特色。活——就是用鲜活的載體、事例教育人、引導人、激勵人,激發團隊活力。
  3.不斷創新載體,全面營造氛圍
  我們推行聯動聯創,註重黨建資源協調,集中優勢力量,在執行中不斷收集反饋意見,及時完善活動機制,達到了“凝聚人心、激發活力、推進發展”的活動初衷。註重發揮新聞媒體的輿論引導作用,統一全員思想,實现黨政一條心,上下共奮进,營造創先爭優良好氛圍。
  幾年來,“三级聯創”模式通過積極探索創新得以不斷完善,實現了黨支部、黨小组工作從“虛功”到“實做”的轉變,拓展了黨建工作“融入中心、進入管理”的深度,在瀑布溝、深溪溝水電站生產籌備、接機發電、生产運營等工作中發揮了強大作用。下階段,我們將繼續从體制機制上來謀劃,从載體活動上來思考,不断增強黨建工作的生產助推力,為推進企業又好、又快发展提供堅實的政治保證。

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