高技術企業集群創新網絡存在的問題與對策

論文類別:經濟學論文 > 新經濟學論文
論文作者: 周超 劉璇華
上傳時間:2013/7/1 16:01:00

  [摘 要] 創新網絡關系到高技術產業的創新能力及發展,完善高技術企業集群創新網絡對於提高我國高技術產業競爭力以及推動經濟增長有著重要意義。本文以此為出發點研究高技術企業集群創新網絡的構成及功能,全面分析我國高技術企業集群創新網絡存在的問題,並從觀念、主體間聯系、政府、中介機構以及戰略規劃等方面提出相應的對策。
  [關鍵詞] 創新網絡; 高技術企業集群; 技術創新
 
  經濟全球化以及隨之而來的技術全球化,使得高技術企業的競爭日益激烈。技術創新日益成為高技術企業的核心競爭力,也是培育國家競爭優勢的源泉。集群式創新作為高技術企業創新成功的新模式,已經得到理論和經驗的證實。世界各地湧現出一批具有相當規模和實力的高新區,它們的集群創新網絡已成形,而且實力強大,如美國的矽谷、中國臺灣的新竹科技園、韓國的大德科學城等。我國高技術企業集群創新網絡建設起步較晚,盡管已有一定規模的企業空間聚集,但企業集群創新網絡上不同程度地存在各方面的問題,制約了我國高技術企業發展的巨大潛力,影響了技術進步和可持續發展。制定和建立符合我國國情的高技術企業集群創新政策和創新網絡,對提升高技術企業集群創新效果和創新效率具有重要意義論文下載。
  
  1高技術企業集群創新網絡的概念及功能
  
  高技術企業集群創新網絡是集群創新的一種組織形式,由核心企業網絡、外圍輔助網絡以及創新網絡所面臨的系統環境組成。企業是集群創新網絡的核心要素,作為網絡的主體從事技術創新活動;顧客、供應商、政府、大學和科研機構以及中介服務機構構成了外圍輔助網絡;而集群的基礎設施、文化基礎、制度環境和企業創新活動所面臨的技術環境、市場環境則作為創新環境影響企業的技術創新行為。
  集群創新網絡的形成對於高技術企業集群的發展和創新具有重要作用,主要表現在以下幾個方面: ① 加強了集群內主體間的溝通,形成資源共享和能力互補優勢; ② 為群內企業提供了集體學習機制,利用知識溢出效應獲得個體難以獲得的知識; ③ 降低了企業參與創新過程中的風險,從而更有利於集群創新功能的發揮。
  
  2我國高技術企業集群創新網絡中存在的主要問題
  
  2.1企業觀念落後,創新能力不足
  觀念問題是培育高技術企業集群創新網絡的關鍵所在。目前我國多數企業技術開發能力比較薄弱,沒有形成自己的核心技術。一些有相當發展規模的企業,對研究開發還不夠重視,缺少真正的自主創新。缺乏創新意識,往往容易跟風仿效,導致產品同質化和質次價低,致使自主創新能力嚴重不足,加大了集群創新網絡的風險,進而逐步喪失應對市場需求變化所需的能力,導致高技術企業集群衰敗的潛在風險不斷積累,集群的競爭力不斷下降。
  2.2網絡中各行為主體缺乏協調合作的精神
  高技術企業技術創新一般投入大、風險高、難度大,單靠一家企業很難完成,而國內企業小團體意識強烈,不少高技術企業尚未充分認識到集群創新網絡同自身發展的內在聯系,不願意合作,即使有合作的意向,在利益分配上也很難達成一致,致使合作難以完成。此外,企業與政府、大學、研究機構和中介機構之間聯系少,與上下遊的供應商、客戶的合作、交流也有所欠缺,沒有真正建立創新互動機制,存在著嚴重的信息不對稱,在發展規劃、政策制定、資源配置等方面,科技與經濟相互脫節的現象依然存在。
  2.3政府服務不到位,創新環境不完善
  在高技術企業集群萌芽產生後,政府引導作用發揮的好壞會直接影響企業集群的發展。當前我國政府的服務職能未能很好地發揮出來:首先,政府服務仍存在與企業溝通不足、政策措施落實不到位、融資渠道不暢、流動資金嚴重不足等問題,導致高技術企業集群創新網絡內的技術基礎設施差,管理和服務水平較低;其次,有些企業完全不清楚在集群創新網絡內的有關法律和規章。這些因素導致集群創新網絡內的基礎設施、文化基礎和制度環境都不夠完善。

免費論文下載中心 http://www.hi138.com   2.4中介機構發展滯後
  中介機構是聯系創新與經濟的紐帶。我國中介機構發展滯後,造成企業在技術信息、市場信息、政策信息、制度信息等方面反應緩慢,缺乏足夠的信息支持,造成企業在信息收集、處理、預測、決策、反饋等方面的滯後。中介機構發育不全,運行不規範,難以滿足高技術企業對技術創新、引進外部科技成果與科技人才以及科技管理咨詢等服務的需求,嚴重制約了集群創新網絡的技術創新。
  2.5缺乏長遠戰略規劃,沒有形成可持續發展的創新機制
  如今高技術企業集群創新網絡已經被看作是推動區域發展的重要工具,甚至作為經濟發展的一種戰略模式,各國試圖通過積極推動高技術企業集群創新網絡的發展,實現區域經濟的持續增長。我國高技術企業集群創新網絡還沒有形成可持續發展的創新機制,可持續發展的創新機制是企業集群創新網絡實現長遠發展戰略的保障,目前我國高技術企業集群創新網絡也都沒有做出長遠的戰略規劃。大部分的高技術企業集群創新網絡是為了企業自身信息、資源的自由有效流動和配置等需要,而依賴於企業集群地理集中優勢而自發地發展起來的,不利於長遠發展目標的實現。
  
  3解決我國高技術企業集群創新網絡存在問題的對策
  
  3.1更新高技術企業的觀念,提高創新能力
  高技術企業只有更新傳統的觀念,才能正確認識到集群創新網絡的重要性,達到提高企業的創新能力目的。要轉變傳統觀念,企業應從以下4個方面做起: ① 培養創新意識和冒險精神,不能僅僅滿足於生存狀態; ② 培養協作精神,充分認識集群創新網絡給自身帶來的收益; ③ 培養整體發展觀,提高對高技術企業對集群創新網絡的責任感,將整個集群創新網絡的培育看成是企業自身發展的先決條件,積極參加高技術企業集群創新網絡內的公益活動;④ 著眼於提升我國高技術企業的國際競爭力,以提高企業自主創新能力為基點,使企業在提升集群創新網絡層次、調整集群創新網絡結構上發揮更大的能動作用。


  3.2加強集群創新網絡中各主體間的聯系,營造創新節點間的良好關系
  加強政府、企業、大學、研究機構、中介機構、顧客以及供應商之間的聯系與合作。首先,可通過正式的市場交易活動結網;其次,可通過人與人之問非正式的交往、面對面的交流結網;最後,制定、優化高技術企業集群的布局政策和結構,可以方便集群創新網絡中各主體間的聯系,最終促使高技術企業與大學、科研機構之間建立起持久而廣泛的網絡聯系,增加網絡密度,激發行為主體產生更多的創新,真正實現產學研相結合,使創新活動迅速落地生根。
  3.3加強政府的職能,營造良好企業集群創新網絡環境
  一個理想的創新環境,必然是基於完善的知識流通體系,產政學研之間形成緊密的合作與交流,相關政策與法規能夠鼓勵創新與保障創新者的利益,同時還有充足與健全的風險資金市場支持。為營造良好的集群創新網絡環境,可從以下4個方面加強政府職能:① 可以加大對集群創新網絡內技術創新主體的政策優惠和獎勵。比如,利用財政和稅收政策等經濟杠桿來激勵企業開展技術學習,杠桿的具體形式包括財政貼息、所得稅減免。② 政府應積極引導當地金融機構和企業的合作,為企業開拓良好的融資渠道。③ 政府應鼓勵大學和專業科研機構將他們的研究計劃與集群企業的實用技術需求相互對接,利用大學和科研院所的技術創新能力為中小企業技術進步提供服務。④ 政府還應鼓勵企業建立和發展集群創新網絡中介服務與風險投資中心等,並在這方面提供一定的資金、技術與政策支持。
  3.4推動中介機構的發展
  中介服務組織在集群創新網絡中起橋梁作用。首先,推動金融機構的發展,金融機構為技術創新提供資金支持以及分擔創新風險,使產業集群內的企業技術創新有一定的資金和規避風險的保障。其次,完善中介服務機構,能更好地為企業的技術創新提供咨詢和中介服務。中介服務機構為企業技術創新及時地傳遞科技信息、市場需求信息,使企業更快地了解消費者的需求與偏好,從而開發具有市場前景的產品和技術,幫助企業應對市場的不確定性。最後,加強交易中心和專門的科技成果轉化機構,它們是科技創新主體資金回流以及維持自身持續創新的重要促進機構。技術創新成功之後,在交易中心和專門的科技成果轉化機構的幫助下能夠很快地將科技成果轉化為商業化的產品,縮短從研發到產品上市的間隔時間。
  3.5制定長遠戰略規劃,建立可持續發展的創新機制
  作為經濟發展的一種戰略模式,企業集群的創新網絡並不需要消極地等待著它自發形成,而是可以有意識、有目標地培育出來,通過創新機制的實施,維持其可持續發展的競爭優勢。如何建立可持續發展的創新機制,制定長遠戰略規劃直接關系到高技術集群創新網絡發展的成敗。首先,充分重視高技術企業集群的作用,根據我國自身特點,結合國外的先進經驗,建立科學的創新機制以維持企業集群的可持續發展。其次,要著眼於長遠目標,制定戰略規劃。這要求立足於我國高技術企業集群的區位優勢和資源優勢,在各行為主體共同參與的條件下,根據高技術企業集群創新網絡的指導政策、技術創新政策,選擇相應的經營領域,有意識、有目標地策劃並制定長遠的戰略規劃,最終實現從單個企業創新到企業簇群創新,推動高技術企業集群結構的不斷優化升級,真正使高技術企業集群創新網絡形成不可替代的競爭優勢。
  
  主要

參考文獻


  
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