加入WTO後中國CPA趨同CGA 方式人才培養分析

論文類別:會計審計論文 > cpa行業論文
論文標簽:人才培養論文 WTO論文
上傳時間:2011/7/13 17:48:00

(論文網)

  摘要:加入WTO後,中國會計服務市場對外開放,面臨著國際“五大”會計師事務所的湧入。國內會計師事務所經營風險增加,CPA從業人員面臨較大冲擊,中國應該快速的轉換觀念,和國際會計準則趨同,實現会計制度的統一,實行財務會計管理机制再造,建立和發展國際化会計人才。
  關键詞:國際貿易;CGA人才;會計服務;會計準則;人才培養

  中國已成為WTO的一員,全球經濟一体化將成為未來會計环境中占主導地位的影響因素。對今後中國會計服務行業的改革和發展具有重大影響。中國會計服務行業必須遵守WTO的法律規定和其池国際慣例,加快與國际慣例接軌的步伐,以适應知識經濟迅速發展的要求。加入WTO後,中国會計市場的開放加快了中国會計業與國際會計業接軌的步伐,為其提供了廣闊的發展空间,也將對中國會計市場、會計規範以及會計人员培養產生重大的影響,使中国會計業的生存與發展面临巨大的挑戰,我們必須采取積極有效的對策迎接挑戰。
  CGA 是加拿大註冊會計師的英文縮寫。凡想獲得CGA專業資格的人員必須严格按照CGA的入學要求和程序,提交相關資料經評估後註冊課程參加學習,所有課程考试通過,並擁有本科以上學位和兩年以上財會工作經验即可申請獲得CGA專業資格。目前CGA全國註冊學員超过1 500人,400多人獲得了全科考试合格證書,其中300多人取得了會員資格。中國畢業的CGA會員及註冊學員,大多在三資企業、跨國企業、大型國有企業、上市公司、海外公司等出任財務總監、财務經理、財務主管及高級管理人員等職。CGA的課程體系融合了會計、審计、商業、職業道德、金融、管理、稅務、計算機以及IT技术等方面的最新發展,其教育特點或優勢主要體现在,註重專業知識和能力的培養,著重強調專業会計師和高級財務經理所必需具備的專業知識和能力在關鍵領域的發展。包括財會及相关領域的專業知識培養;有效的溝通、管理能力、領導能力及技巧的培養;分析判斷能力及技巧的培養以及計算机作為一種管理和會计工具使用的能力培養等。
  加入WTO後,國外商家大規模湧入中國,將大大拓展中国會計市場領域,為中國的會計行業帶來新的機会。WTO要求成員允許外方進入会計服務業的各個領域,這必然促使管理當局也批準本國的會計機構進入相關領域開拓新業務,同國外會計機構競爭。隨着中國企業走向世界,國內的會计機構也將隨其客戶走出國門。市場準入原則減少了會計行業的壟断,為中國的會計行業参與國際會計市場的競争創造了條件。如果說“加入WTO”對於中國會计服務行業的不利影响更多的是來自短期的話,那麽從長远來看,加入WTO將加快中國會计市場的改革進程,有利於中国註冊會計師行業執業水平的提高。
  1.中國註冊會計师行業將面臨較大的沖擊。加入WTO後,按照市場準入原則,中國必須開放服務市場,這當然包括會計服務市場。與一些發達國家的公司相比,還显得很不成熟。主要表現在以下四点:第一,註冊會計師行業法制建設雖初具雛形,但與現實需要比較還相差很遠,會計市場還有待於規范。第二,註冊會計师隊伍雖不斷壯大,但其內部管理水平不高,執業水平有待提高,人員素質與跨國公司竞爭還有明顯不足。第三,中國的会計市場業務量很大,但註冊會計师服務公司的規模和質量遠远滿足不了需要,資金條件和市場环境還不理想。第四,註冊會計師行業的市场信譽和形象有待改善等。
  2.國際會計公司搶占國內會計公司市場份額。在加入WTO後,中國將逐步取消对國內會計師事務所機構在業务範圍、機構數量、國外從業人員、機構規模等方面的限制,國際會計師事務所與中國會計師事務所享有相同的“國民待遇”,那时,他們會憑著豐富的市場經验、先進的審計技術、雄厚的人力資源和強大的國際背景,與中國處於成長階段的事务所進行市場的爭奪,顯然中國的会計師事務所處於劣势,即便它有一些自己的特色和比较優勢。
  3.加入WTO增加國內会計師事務所經營風險。加入WTO,中國經濟將融入世界經濟的大循環中,不僅要承擔WTO協議規定的法律責任和義务,受國際經濟環境變化的影響加大,還要承擔國際市場的經營風險。
  4.會計從業人員面臨沖击,部分人員可能失业。中國是發展中國家,經濟發展水平、廣大民眾的文化水平以及民眾的收入水平等与發達國家相比差距都很大。會計这個行業是高智商的行業,人力資源是最重要的资源,行業發展水平、工作質量、工作方法和技術等直接受從業人員基本素質影響。中國雖然有龐大的會計人員隊伍,但有很大一批人員文化素质不能適應經濟發展的要求。加入WTO後,中國的會計制度和相關法規對會計人員的素質要求將有較大的提高,一部分會計人員將面臨更加嚴峻的再學習和再就業的风險。
  1.加快会計準則建設國際化步伐。加入WTO後,會計準則國家化和国際化矛盾加劇。會计理論研究應當把國情和國際慣例有机地結合起來,將國際慣例與本土化研究的結合放在首位。公平競爭是市場經濟的一條原则,作為市場中的個體应當是平等的,都應該按照會計準則的要求提供信息。現行的不同行业的企業可以按照不同的行業会計制度提供會計信息,這顯然會造成會計信息的混亂,不利於公平競爭。按照WTO國民待遇原則,外企進入國內後,應與國內企業享受同等待遇,同樣會面臨這一问題,這顯然是外企所不能接受的。因此,應盡快取消不同行業會計制度,推行《企業會計制度》。同時,應加快會計準則的制定與實施工作。參照WTO的要求,不斷完善中國的會计管理政策,健全中国的會計法規體系。

免費論文下載中心 http://www.hi138.com   2.切實轉變觀念,培育國內會計市場。目前我們的欠缺之處,集中體現为會計市場供求主體缺位、竞爭意識淡薄和會計商品質量低下。要培育中國的会計市場,必須切實轉變觀念:由消極排外、尋求政府庇护變為積極對外、主动參與競爭;由妄自菲薄轉變为自立自強;由狹隘的民族觀念轉變為遵守國際慣例、遊戲規則;由單獨行動、“肥水不流外人田”轉變为集團作戰、利益共享。另外,還需要積極拓展服務領域,推动會計事務所走規模經營的道路,同时註重提高註冊會計師的职業道德和執業水平。
  3.要實行財務會計管理機制再造。企業要想在激烈的市場竞爭中立於不敗之地並實現经營目標,必須不斷優化經營管理。為適應這一要求,會計除及時提供準確、可靠的核算信息外,更要充分發揮其對經营活動的預測、決策職能。第一,財會管理職能必須從財務會计向管理會計轉變,從過去的記賬、算賬等煩瑣的實務轉到预測規劃、監督控制的管理會计、決策會計上來。第二,財會信息系統必須成為經營決策的基礎,對重大籌资、融資、投資等進行決策,必須精確掌握本企業、本地區、国內外同行業的財會信息。第三,建立內部投資決策支持系統、專家咨詢輔佐系統,再造以財會管理機制為核心的重大投資失誤追究制度。第四,培育信用體系,解開困扰國有企業的債務鏈。
  4.要建立和發展國際化會计人才體系。與發達國家的財會隊伍素質相比,國有企業财會人員數量過剩、質量不高問題相当突出。解決這些問题,要按照WTO的规則和知識經濟對財會人才的要求,對國企財會人力資源進行整體再造,努力提高国企財會人員整體素質。要培養財會人員具備全面系統的基礎知識、专業知識和終生學習的能力,以使他們能夠以自我獨立的精神持續地學習新知識;加入WTO后,企業的經營環境發生很大的變化,同時隨著國際會计公司和會計人員的介入,要求國企财會人員不僅要掌握會計的基本知識和操作技能,而且要具備多元化的知識結構和相應的能力水平;要做好財會人员的在職培訓工作,搞好繼續职業教育,及時進行知識更新,加強職業道德教育,建立一支愛崗敬業、依法辦事、客觀公正、服務優良的會計隊伍。
  綜上所述,加入WTO加快了中国會計市場的改革進程,有利于中國註冊會計師行業職業水平的提高。但開放會計市場必將導致发達國家會計公司侵占中國會計市場,淹沒中國幼小的會計服務行業。我們所能采取的最有效的對策就是與國際會計公司合作,不僅是學習先進技術,更重要的是學習組織機構、運行模式、管理理念及方法。我們應虛心地學习並建立這些先進的管理體制,以保证我們以低成本向客戶提供高質量、低風險的服務。如是已成現實,面對未來的挑戰,我們的會計服務行業只有保持積極的姿態,抓住機遇,與“狼”共舞,在競爭中發展壯大自己,才能在國際會計行業立於不敗之地。 免費論文下载中心 http://www.hi138.com
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