農業科研單位基層黨支部建設工作存在的問題及對策

論文類別:理學論文 > 農林學類論文
論文標簽:農業經濟論文 中國農業經濟論文 農業論文
論文作者: 甘作勛
上傳時間:2010/12/21 11:21:00

  摘要:針對農業科研單位基層黨支部建設工作存在的問題及其原因進行總結分析,提出了加強基層黨支部建設的對策,以期為基層黨支部建設工作的開展提供參考。
  關鍵詞:農業科研單位;黨支部建設;存在問題;原因;對策
  
  黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,是落實黨的路線、方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。農業科研單位是知識分子比較集中的地方,黨員文化素質高,思想活躍,善於獨立思考,有強烈的自主意識。表現為對專業忠誠,執著於事業,往往以業務工作繁忙等借口不願參加政治理論學習和教育活動,大多局限於個人愛崗敬業,潔身自好,對於發揮帶頭作用,做群眾工作比較淡漠。目前,大多基層黨組織開展活動,都是利用業余時間,以保證科研、生產、管理等業務工作的正常開展。即便是在工作時間搞活動,也都本著簡練、高效的原則,盡量壓縮時間。黨支部書記兼職化是當前科研單位普遍采取的一種模式,大都由部門領導、科研和業務骨幹兼任,從某種意義上看,這種兼職有利於黨的工作與業務和行政工作相結合。黨組織從過去科研單位各項工作的領導者,轉變為科研工作的服務和服從者;黨組織的內容從以往發揮作用轉移到服務和保證上來。現對目前農業科研單位基層黨支部建設工作存在的問題作一探討,以期進一步加強基層黨支部建設。
  1農業科研單位基層黨支部建設工作存在的問題
  1.1對黨的工作重視不夠,認識模糊
  市場經濟條件下,人們的視野主要關註經濟效益和經濟利益,講求實惠,願意做實實在在的經濟工作,不願意做既沒實惠、見效又慢的思想政治工作。特別是農業科研單位,有技術職稱人員眾多,他們需要寫論文,晉職稱,在政工崗位上,影響這些人晉職稱,這類人員不愛到政工崗位工作。專職政工幹部少,絕大多數是兼職人員,難於集中主要精力做好思想政治工作。在機構撤並、轉制、重組中,一些領導更加註重的是把科技隊伍配強,對政治思想工作隊伍建設有所忽視。
  1.2有些黨員的黨性意識淡漠,先鋒模範作用不強
  農業科研單位黨員隊伍總體情況是好的,絕大多數黨員立足本職,以黨員的標準嚴格要求自己,在科技創新、產業開發和行政管理中有效地發揮了先鋒模範作用。但是,有的黨員黨性意識淡漠,在日常工作中不嚴格要求自己,把自己混同於普通群眾,表率作用不突出,有時甚至成為群眾的尾巴,有損了黨員的形象。
  1.3活動內容單一,模式陳舊
  少數黨支部書記對科學研究、產業開發和學科發展等工作,由於自身素質的限制,無法參與其中,對加強和改進基層黨建工作的重要性、必要性認識不足。在工作中因循守舊,固步自封,工作方式方法難有創新,面對出現的新情況、新問題,畏難情緒、等、靠、要的思想較重,黨建工作的方法和模式沒有發生根本的轉變和質的飛躍,基本還停留在計劃經濟時代的套路上,方法簡單,形式單一,滲透力較弱,凝聚力不強,結合實際不緊密。明顯地暴露出思想政治工作與當前的形勢任務,與農業科研體制機制創新的要求滯後,缺乏思想政治工作應具備的生機與活力。
  1.4思想政治工作難度加大,政工隊伍後繼乏人
  以知識分子群體為對象,以灌輸、說教為主的傳統思想政治工作被一部分人認為是不切實際的“虛功”。很少有人對思想政治工作這門學問進行潛心鉆研,即便是專職政工人員也沒有做到聚精會神。思想政治工作不愛做、不會做、知識面窄的問題比較普遍。同時,思想政治工作的疲弱,也直接影響到政工隊伍的穩定,科研人員尤其是年輕的科技人員中學歷高、素質好的黨員,大多不願從事政治工作,認為搞政工是不務正業,沒有成就感,而一些非專業出身、學歷不高的黨員又很難勝任在科研機構中搞政工的要求,使政工隊伍難以保持穩定的數量和適應高素質的工作要求。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com   2原因
  2.1主觀認識不足,黨務工作缺乏創新
  黨的工作中心轉移後,一些從事黨務工作的同誌對新形勢下黨的工作的重要性認識不足,在組織設置、內容安排、時間保證上,缺乏有力的措施保證,錯誤地認為,在以科技創新為中心的情況下,科研工作一好百好,其他工作不重要,因而“黨不管黨”,疏於黨的建設。有些黨支部書記不註重或不善於學習,從而缺乏在新形勢下做好黨務工作的能力,思維觀念陳舊,工作方法老套、創新意識不強,在內容、方法、手段、機制等方面不能做到與時俱進。黨務工作脫離實際,與科技體制創新、職工思想實際聯系的不夠緊密,導致工作缺乏針對性、實效性。
  2.2思想政治工作乏力
  新形勢下人們的社會活動方式、生活方式、思想觀念和價值取向都發生了新的變化。社會成員的活動空間更為廣闊,物質文化生活豐富多彩,信息傳遞的速度也變得更加快捷,腐敗現象和社會上的一些歪風邪氣的滋生和蔓延,使部分幹部職工出現了理想信仰危機。面對這種情況,思想政治工作顯得蒼白無力,人們不再相信“說教式”的思想政治工作內容和形式,對思想政治工作的作用了產生了從未有過的動搖,威信度受到了空前的挑戰,解決問題的能力受到了嚴重的質疑。
  3對策
  3.1以科學發展觀統領科研單位黨建工作
  黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設提出了明確要求,要從實現中國特色社會主義宏偉目標這個高度,正確認識加強基層黨支部建設的重要性;從保持黨的先進性、鞏固執政黨地位這個高度,正確認識加強基層黨支部建設的必要性;從實現科技創新目標、凝聚廣大科技人員、創造和諧環境的高度,正確認識加強基層黨支部建設的堅定性[1]。
  3.2創新黨組織的活動方式和方法
  在諸多的新情況、新問題面前,黨支部一方面要善於把握事物的本質,找準黨建工作與科研業務工作的結合點,在思想作風建設、黨員教育管理、職工隊伍建設和精神文明建設等方面抓出富有成效的工作[2]。一方面要註重改進黨組織的活動方式方法。要緊緊抓住科技體制創新這個中心工作和職工最關心的問題,找準結合點和切入點,既要堅持和發揚過去行之有效的好傳統、好方法,又積極創建新的活動方式和工作方法。要努力做到黨建工作與科技改革和發展任務同步規劃、同步實施、同步考核和獎懲,把黨建工作融入科研和經濟建設過程中,認真克服和解決就黨建抓黨建,黨建工作與科研等業務工作兩張皮的問題,力爭在實踐中創造出鮮明的時代特征和突出的工作特點,充分體現黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
  3.3大力加強思想工作
  思想政治工作是基層黨組織的一項重要內容。針對職工的思想政治狀況,做好經常性的思想政治工作;指導所工會、共青團等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作;定期在所黨政聯席會議上通報思想政治工作情況,提出改進工作的意見和措施。在工作內容上,要註重對職工進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育,形勢與任務教育,以及職工的道德教育,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,激發職工的上進心,增強改革意識、法制觀念和敬業精神,為所的進一步發展打好思想基礎。在工作中,則要聯系實際,在解決實際問題上下工夫,要註意區別不同對象,采取多種方式,增強工作實效[3]。
  3.4建設一支高素質的政工幹部隊伍
  政工隊伍是做好黨務工作的最基本條件。因此,有意識地培養和造就一支高素質的政工幹部隊伍,是今後一段時間所黨組織的一項重要的戰略性任務[4]。當前要通過以下3個方面搞好政工幹部隊伍建設:一是組織配置合理,形成上下能夠協調互動的、專兼職結合的幹部隊伍。兼職的黨務人員要認真負責地做好黨務工作。二是配強黨務工作人員。要把黨性強、作風正、有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識、文化層次高、有一定專業特長、得到群眾信任、工作能力較強、具有敬業精神的黨員,作為黨務工作人員的主要來源加強培養。三是加強對黨務工作人員的培訓。培訓中做到理論聯系實際,講求實效,全面提高他們的政治和業務素質。四是加強交流。要本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則,有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。
  4

參考文獻


  [1] 周英.淺議新時期農業科研單位黨的建設[J].湖南農業科學,2001(5):38.
  [2] 閔新橋.科研單位基層黨支部建設的幾點思考[J].江漢石油職工大學學報,2008,21(3):19-21.
  [3] 馬琦明.對科研院所黨組織發揮好政治核心作用的思考[J].黨的建設,2007(7):25.
  [4] 張榮臣.加強和改進新形勢下黨的建設問題解讀[M].北京:中國方正出版社,2009.
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