有效統計制度和建立

論文類別:理學論文 > 統計學論文
論文作者: 鄭玲靈
上傳時間:2009/9/19 14:56:00

  論文關鍵詞:有效統計;部門職責;制度建立
  論文摘要:以中小企业統計制度建立的過程為背景,深入浅出地介紹了統計工作對企業的重要性,通過建立統計制度,實施有效統計,使統計、數據准確可靠,為企業的經營決策提供依據,使企業的經济效益最大化。
    
  中小企業在經濟社會的繁榮與發展中具有重要的战略地位,作為反映中小企業整体運行狀況和單個企業生產經營情况的統計工作,其重要性不言而喻。統計部門作為企業的核心部分,是企業发展不可或缺的數據来源地,經濟的高速發展对企業的統計工作提到了新的高度。要求各企業的統計部門必須建立健全有效的统計制度,廣泛運用高新技術實現統计的信息、咨詢和監督三大職能,发揮統計在企業發展中的信息、預警及決策支持作用。
  統計工作涉及到供、產、銷,人、財、物,生產、經營、分配等多环節、多領域。通過統計信息,可以了解到企業的機构、人員、資產、負債、生产發展情況、產品質量狀況,以及科研開發、經營銷售、財务盈虧等方面的情況,還可以預測未來、企業的規劃和結構、企业的發展速度、效益與效率等。就企業統計本身而言一般具有兩個特點:一是數量性。即通過數字揭示企業在特定時間内生產經營的數量特征,對企業在一定時期内的發展情況進行定性乃至定量分析,從而做出正確的決策。二是綜合性。統計人員收集到的統計信息從整體上看,涉及企業的原料入廠、加工及產品銷售等各個方面;也涉及其他與其相關的各個领域和環節。所以,統計工作既可以反映企業在某一時點的现狀,特定時期內的動態,也可以反映企業的規模、结構、速度、收益與效率等諸多數量特征質量特性。
  企业統計工作的重要性有目共睹,但因各種原因,部分中小企業統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有:一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一,部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查;二是部分中小企业為了保密或某些既得利益,不願如实提供統計資料,統計數據的隨意性較大且缺少依據;三是企業内部不重視,統計專职人員配備不夠或專業素養比較低,無法適應新时期的企業統計工作。因此,建立有效的統計制度,充分发揮統計制度的有效职能,是保證企業有效統計的基礎。
  根據《中華人民共和國統計法》规定:“企業事業組織根據統計任务的需要設立統計機構,或者在有关機構中設置統計人員,並指定統计負責人。” 首先,設立綜合統計部門並明確其職责,使其保持相對獨立性,保證統計崗位及時、全面的掌握企業生產、經營动態。根據企業情況設計報表形式,並制定本企业的統計指標體系及統計信息的報送要求。充分考慮企業經營與管理的需要,考慮企業面向市場、参與競爭的需要,把政府統計部門、企業主管部門的要求同本企業的實際相結合,提出完整的指標體系並分解到各个生產管理部門,明確其報送或提供信息的時間、內容及方式,明確各部門的統計責任;收集、審核、匯總、提供各種統計信息,並對各基層單位層層上報的信息進行審核後加以匯總;搜集分析相關企業的生產經營情況,提出有參考價值的各種統計信息。利用各種統計信息進行綜合分析研究,對企業在某一方面或多方面的發展前景進行預測,將分析結果形式统計分析報告,為企業經營決策提供參考依據。
  其次,明確各職能部門的统計職責。在現代企業中,對企業发展至關重要的統計信息決不仅限於計劃統計部門内部。明確各部門工作職責中相應的統計責任,要求其按統一确定的口徑、範圍及時間提供相应的統計資料及分析报告,充分發揮各個部門的信息匯总職能。將統計信息自下而上的單向運行變為上下左右之間的多向運行,滿足其綜合對比及分析研究的需要。
  健全统計報表制度,加強統計分析職能。引入考核機制,將基层的統計質量納入考核,以獲取更準確的統計數據。對於統計報表制度,一般企業一直沿用国家統計報表制度中對統計报表的內容要求,這主要是因為国家基層報表制度所要求企業填報的內容,包括了企業的基本情況,企業主营業務的生產經營,财務報表、員工及工資變動,能源和原材料消耗,科技開发及附營業務情況。指標體系雖然已經比較簡要地反映出企業產供銷、人財物、投入與產出的基本情況,但對企業深入分析研究生產經營中的问題,還不夠準確。建立有效的統計制度,滿足企業的發展要求,是保證統計工作順利開展的前提。 免费論文下載中心 http://www.hi138.com
  如今,世界經濟一體化已成為了全球經濟的發展趨勢,各個企業間的競爭何其激烈,企業要想在競爭中立於不敗之地,就必須充分了解本企業的實際情况,而這一切離不開統計部門收集、整理的數字信息,建立健全統計制度,提高統計數據的分析職能,才能保證企業在競爭中处於有利地位。
    
  

參考文獻


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