填寫待遇欄的訣竅

論文類別:應用文論文 > 個人簡歷論文
上傳時間:2006/8/25 16:25:00

  社會新鮮人求職時,不論填寫履歷資料或應征面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議,可以協助社會新鮮人厘清對待遇问題的迷思。
1. 利用人際網絡,搜集正確情報:
新鮮人初入社會,對有關產業、職务及企業規模的本質與動態,必然無法充分了解,自然對薪資行情缺乏明確的概念。以有社會工作經驗及豐富閱歷的師長、親友、學長等,即是新鮮人最佳的咨詢對象,不妨主動請益,间接了解一般的薪資做法及概況,有助個人對待遇問題的初步了解。
2. 廣泛搜集、瀏覽各種書面資料:
除了多問、多听外,新鮮人應該多看一些相關的產業動態資料,包括產業新聞、企業動態報導,或證券公司提供的各上市公司財務报告書等。對於有意投入的行業或公司先做初步了解,掌握一些背景資料,在回答待遇問題上,便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇栏的技巧:
如果你應征一家颇具規模及有制度的公司,又无法掌握其起薪標準資料,不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布起薪標準,可以依自己的意願,在其起薪范圍內,填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說,由於缺乏工作經驗,對薪资結構、行情了解有限,填寫「依公司規定」是較保險做法,非有相當把握,可直接写上希望待遇數字外,填寫「面議」或留白,都是不恰當的方式。

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