簡歷變化:喜見簡歷變“簡”

論文類別:應用文論文 > 個人簡歷論文
論文作者: 未知
上傳時間:2006/8/25 15:17:00

猴年才市剛剛開局就呈現火爆場面,而記者前天在熙熙攘攘的人才大集裏發現了新變化:很多畢業生遞給用人單位的應聘簡歷不復以往的花哨繁雜,只有薄薄幾張復印紙,有的甚至只有一張貼著照片的個人簡介,除了基本信息外,只用寥寥數語介紹了自己的經歷、实績、能力等,用一位招聘者的話說就是“清清爽爽,讓人眼前一亮”。

  在記者記憶中,從上世紀九十年代中期開始,應聘簡歷豪華之風日漸,有人在簡歷上羅列了從小學開始所获得的各種獎項、職位,裝訂成厚厚一本“自傳書”;有人花上千元請專業公司包裝簡歷,附上精美圖畫和藝術照片;甚至有人专門請電腦高手為自己設計Flash動畫電子簡歷,還“秀”出漫畫形象。南京一家防毒公司老總曾对記者開玩笑地說,自己前不久招聘工程師,收來的簡歷夹帶著十多張光盤,可以开個動畫展了。

  實際上,這些豪華簡歷不但大大增加了毕業生的經濟和精神負擔,也使用人單位大為頭疼,起不到吸引“眼球”的作用,有時還會起反效果。南通一家肉制品企业負責人對記者說,自己是苦孩子出身,看到這些精美簡歷總有一種浮而不實、金玉其外的感覺,數百元制作費是一般學生兩個月的生活費,如果還是跟父母要的錢那就更不應該了,企業要這樣浮躁浪費、註重表面文章的人決不是福氣。而复雜的簡歷也容易引起用人單位的不耐煩。一家合資公司人事部負責人就說,自己企業每年都要招上百名新進員工,如果每人遞上一本“厚書”,兩年也看不完。所以他們一般會用兩個小時的時間瀏覽所有的简歷,如果在前10秒鐘裏未能發現任何有意義的成果表述,那麽这份簡歷就成為歷史了。

  這些企業的招聘經验也許會給大學畢業生一些啟示。經驗豐富的求職者都知道,簡歷要力求簡單、簡便、簡而言之,有選擇地列舉一些量化的學習工作成效是有效突出个人最大成就、吸引註意力的最佳方法。而大學生因為缺乏閱歷、經驗、就業壓力日增等各方面緣故,在制作簡歷時誤入歧途,盲目求外而忽略了實在內容。不過,值得欣喜的是,在猴年才市中,我們已經看到了這股簡約之風,很多大学生不再將應聘成本全部投註在簡歷制作上,而更註重介绍個人的本學科外能力投资和短期工作歷練,这種經驗和學識的累積不但是自己可以享受終身的財富,更是簡歷的實際“填充物”,一份內容簡約实在的簡歷即使沒有華麗的外表,也如沙堆裏的珍珠一樣難掩光華。

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