發布網上簡歷的四大要點

論文類別:應用文論文 > 個人簡歷論文
論文作者: 未知
上傳時間:2006/8/25 16:39:00

  1、內容详實
如果你是招聘人員,你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作,太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會让企業覺得沒有誠意,也缺乏必要取舍的判斷根據,這樣的簡歷,十有八九會被槍斃。要知道,會有很多人關註你正在關註的這份工作,你要比他們做得更好。

2、有針对性
不要試圖說你什麽都能干,或者列出10來个工作崗位,記住:企業需要的是專業人員,即使是比較通用的職位,一個人也会有自己的興趣和定位,不要讓企業覺得你是在找一個暫时的跳板,或者是暫時養活自己,频繁的人事變動會耗費企业大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,并且準備長期發展,這點是很重要的。

3、資料真實
不要试圖蒙混過關,網上的資料你可以隨便填,但是沒有哪家企業僅仅看了網上的資料就決定錄用,如果幸運的話還會有面試等著你,所以,還是說真話比较好,不管是證書還是能力還是資歷,企業也是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

4、有多种途徑的方便的聯系方式
企業對你的资料很滿意卻發現找不到你,那是最失敗的事情,不要强迫企業使用你所喜欢的聯系方式,企業的招聘往往是集中進行的,聯系手段往往也是一致的,如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“给我發email吧”,企業很可能放棄你,而去跟下一个應聘者聯系。

找一份好工作是不容易的,稍微花點精力寫一份好的網上簡歷,不要讓機會從自己的身邊溜走。祝你在重慶人才網找到你滿意的工作!

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