企業員工培訓演講稿

論文類別:應用文論文 > 求職演講論文
論文標簽:員工培訓論文 培訓演講稿 企業演講稿
上傳時間:2013/11/11 8:49:00

——我們的目標:把開發宏景塔三礦項目,當作是開發鄂爾多斯地區中小煤礦的示範工程,以開發宏三礦項目為著力點,拓展在內蒙及整個西部地區的業務,實現研發與實踐相結合,最終將科研成果轉化為生產力,創造財富,回報社會,回報股東。具體地講,就是要自我設計,通力合作、誠實守信、不斷求知、謀求發展。

——要不斷求知

“知識改變命運,學習創造人生”,機遇偏向於踏踏實實的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的進步主要取決於您的工作成績,我們現在使用的設備在國內是相對領先的,操縱這樣現代化的設備,沒有孜孜以求,好學上進的精神是不行的。在業余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地學技術,對於技術素質達不到要求的員工,公司是要實行淘汰的,這一點請大家高度重視。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在現有的工種崗位上,努力、努力,再努力,不然就很難熟能生巧。您什麽都想會、什麽都想做,就意味著什麽都不精通。我們要造就一批業精於勤,行成於思,有真正動手能力、管理能力的幹部。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。要遵循循序漸進的原則,每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作,積累您的經驗。

——要自我設計

在座的各位,沒有來公司之前,有的是處長、科長,有的是隊長、班長,有的是普通工人。進入公司以後,過去取得的地位將統統成為過去,一切憑實際才幹、實際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。我們將要開發的地方,沒有鳥語花香,沒有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態,增強心理承受能力,苦幹實幹3、5年,創造一個燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度,只有修改以後才可以不遵守。不貪汙、不盜竊、不浪費、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時離開,我們歡迎您回來。同時,您更要增加心理的承受能力,當您再回來的時候,與同期的夥伴相比,無論是在技術素質上,還是在經濟收入上的距離可能會拉的很大。我們相信,您會認真思考這個問題,時間對任何人來講都是公平的。

——要通力合作

魯訊說過:世上本沒有路,走的人多了,也就成了路。

這是對先行者的褒獎,也是對創業者的贊許,更是對現行者的期望。我們就是要致力於打造宏景塔模式,實現這個目標,我們只有發揮團隊的力量,朝著一個方向,走同一條路,這條路才會通向理想的彼岸。這就要求全體員工必須堅持合作,走集體奮鬥的道路,只有盡心盡力,通力合作,你的聰明才智才可以得到發揮,並有所成就。對於沒有責任心,不善合作,不能集體奮鬥的人,等於喪失了在天地華泰進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新來決定您的選擇。進入天地華泰,並不意味著高待遇,因為公司是以貢獻定報酬,憑責任定待遇的。要尊重您的現行領導,盡管您也有能力,甚至更強。您不尊重您的領導,將來您的部下也不會尊重您。俗話講:人心齊,泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本,共同致富,回報社會。作為領導,必須要尊重你的下屬,不尊重下屬的領導也一定得不到下屬的尊重,更談不上形成合力。

拓荒者的路註定要越走越寬。因為拓荒者有良好的心態、執著的精神和對自身準確的定位。

——要誠實守信

大家有著不同的閱歷、不同的學歷、不同的性格、不同的好和抱著不同的動機來到了天地華泰。但是,不管你有多少不同,一走入天地華泰這個大門,你就要經受天地華泰的洗禮。我們允許存在不同,但是,我們更要求相同,那就是必須認同天地華泰的理念,遵從天地xx的管理,老實實做人、踏踏實實做事、清清白白致富,以此展示天地xx員工精神面貌,展示天地華泰形象,努力成為天地華泰 “高效、創新、務實、和-諧”企業精神的實踐者。

——要遵章守紀

不要搞不正當的娛樂活動,絕對禁止打麻將等賭博之類的消磨意誌的活動。我希望您成為一個高尚的人,受人尊重的人,對於違反紀律的人,我們不論你的資歷有多深,職務有多高,貢獻有多大,都將嚴格按照有關獎懲條例進行處理,這一點望您自律。我們拋家舍業的來到這裏,簡單地講就是為了早日致富,來回報父母,養育子女,回報社會。我知道大家都不容易。您來的時候,是一個健康的你,我也希望你回家的時候,也是一個完整的你。采煤工作是高危行業,為了您的妻子兒女,為了您的工友,千萬不要違章作業,一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”,公司對於違章作業的人員絕對不會手軟,這一點大家一定要謹記。

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