《公務員法》心得體會(五):在深入學習上下工夫

論文類別:應用文論文 > 應用範文
論文標簽:心得體會 公務員法論文
上傳時間:2011/6/9 15:39:00

公務員法頒布近10個月以來,各地各部門高度重視,精心組織,領導帶頭,集中學習與個人自學相结合,采取學習討論、座談交流、舉辦培訓班、撰寫心得体會等多種形式,迅速興起了學习公務員法的熱潮,有了良好的開端。當前,擺在廣大公務員和組織人事部門面前的重要任務是,要逐步把這一学習引向深入,使公務員法深入人心。so100
把學習引向深入,首先必須認真研讀法律原文。公務員法的內容涵蓋了公務員管理的各個環节和各個具體制度,既有實體性規定,也有程序性規定,内容豐富。短時間內要做到學懂弄通,不是一件容易的事。要在原原本本地學習、吃透法律條文上下工夫,反复學習,深鉆細研,深刻理解公務員制度的基本内容,準確把握公務員法的精神實質,全面掌握公务員管理的具體規定。
把學習引向深入,要緊密聯系實际開展學習。要緊密聯系幹部隊伍建設的實際,聯系幹部人事制度改革的實際,联系組織人事幹部隊伍能力建設的實際,根據不同層次、不同岗位幹部的特點,提出不同的要求,采取不同的方法,努力增強學習的針對性和有效性。要圍繞近年來公務员制度推行中遇到的重點、難點問题,研究解決的辦法;要圍绕實施公務員法可能遇到的重點、難點問題,探討貫徹落實的措施和對策建議。對於已有的幹部人事方面的文件及部門規章等,涉及公務員管理的相關內容,要按照依法辦事的要求,分門別類進行清理。同時,對一些政策銜接問題,要認真調查研究,提出切實可行的解決辦法。
把學習引向深入,領導同誌要帶頭學習。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。領導幹部在國家管理和公務員管理中擔負著重要職責,學法、知法是守法、執法的前提。只有全面、准確、熟練地掌握公务員法的基本內容,才能为正確實施公務員法打下紮實的基矗領導幹部要發揮表率作用,多學一些、學深一些。要帶頭作學習辅導報告,帶頭撰寫學習心得体會,做好督促檢查,帶動和促进廣大幹部的學習。
把學習引向深入,還要積極做好培訓工作。各地组織人事部門要充分認識公務員法培訓的重要性和緊迫性,加強對這項工作的組織領導。要采取自上而下,分級負责,有組織、有計劃的培訓方法,抓緊辦好骨幹研修班和師資培訓班。要在全體公務員中進行公務員法的普及和轮訓。各地各部門可根据實際情況,采取舉辦培訓班、专題講座、研討會、交流會、知識竞賽等形式,利用電臺、電視臺、報刊、網絡等多種媒體開展培訓。要在做好這次全員培訓的基礎上,把公务員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內容,長期深入開展下去。要加強對公務員法培训工作的質量評估,對參訓人員的學习情況和效果進行考核,有條件的地方和部門可結合實際組織考试,並將培訓情況、學習成绩作為年度考核的內容和任職、晉升的依據之一。
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